Plazo abierto hasta el 26 de octubre de 2026

Tècnic de gestió de programa — Departament d'Interior i Seguretat Pública de la Generalitat de Catalunya

Barcelona, Cataluña

Cierra en 3 días · 26 de octubre de 2026

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Plazas: 1
Grupo: Grupo A2

Última publicación oficial: 20 de octubre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la selección de personal funcionario interino para cubrir una plaza de Técnico de gestión de programas en la Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos (Barcelona) mediante concurso de méritos.

A fecha de 23 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 26 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 20 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 20 de octubre de 2026 CIDO

Convocatoria para la selección de personal funcionario interino para cubrir una plaza de Técnico de gestión de programas en la Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos (Barcelona) mediante concurso de méritos.
CIDO-22361226-1-placa-de-tecnic-de-gestio-de-programa-al-servei-de-convoca

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: CIDO-22361226-1-placa-de-tecnic-de-gestio-de-programa-al-servei-de-convoca

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Diplomat/ada, enginyer/a tècnic/a, arquitecte/a tècnic/a, grau o equivalent.
Otros: Certificat de nivell de suficiència de català (C1)
Prioridad para funcionarios de carrera del cuerpo de gestión de la Administración de la Generalitat
Solicitud: Presentación de CV (currículum) dentro del plazo indicado.

fuente: CIDO-22361226-1-placa-de-tecnic-de-gestio-de-programa-al-servei-de-convoca

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso

Méritos — Estudi del currículum

Estudio del currículum de las personas candidatas.
— Entrevista

Realización de una entrevista para valorar las funciones del puesto, las habilidades y aptitudes requeridas.

Fase de concurso

Se valoran méritos mediante el estudio del currículum, acreditaciones oficiales (ACTIC nivel 3) y la entrevista. Se tienen en cuenta las funciones del puesto y las habilidades/aptitudes (RRHH, gestión de procesos selectivos, registro y archivo, organización administrativa, etc.).

fuente: CIDO-22361226-1-placa-de-tecnic-de-gestio-de-programa-al-servei-de-convoca