Plazo abierto hasta el 4 de diciembre de 2026

Tècnic mitjà d'ocupació juvenil — Ayuntamiento de Sant Feliu de Guíxols

Sant Feliu de Guíxols, Cataluña

Cierra en 22 días · 4 de diciembre de 2026

Empezar gratis Ver las bases oficiales

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Grupo: Grupo A2

Última publicación oficial: 6 de noviembre de 2026

Estado Requisitos Proceso selectivo Temario (25)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Sant Feliu de Guíxols convoca una bolsa de trabajo para personal funcionario interino como Técnico medio de ocupación juvenil. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 4 de diciembre de 2026.

A fecha de 12 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 4 de diciembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 6 de noviembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 6 de noviembre de 2026 BOPG

El Ayuntamiento de Sant Feliu de Guíxols convoca una bolsa de trabajo para personal funcionario interino como Técnico medio de ocupación juvenil. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 4 de diciembre de 2026.
CIDO-22449490-borsa-de-treball-de-places-de-tecnic-mitja-docupacio-juvenil

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Titulació universitària oficial de grau o equivalent, preferentment en pedagogia, psicopedagogia, psicologia, educació social o treball social.
Nacionalidad: Española o de otros estados miembros de la UE, o estados con tratados de libre circulación.
Edad: 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Otros: Certificado nivel C1 de catalán o equivalente
Conocimiento de castellano C1 (para no españoles)
No estar inhabilitado ni separado del servicio de las Administraciones Públicas
No padecer enfermedad que impida el ejercicio de funciones
Tasas: 25,00 € · exenciones: Bonificación del 100% por desempleo, discapacidad >=33%, familias numerosas/monoparentales. Bonificación del 50% para menores de 30 años.
Solicitud: Presentación telemática vía web o presencial/correo con modelo específico tras generar documento de pago. Presentar solicitud

fuente: CIDO-22449490-borsa-de-treball-de-places-de-tecnic-mitja-docupacio-juvenil

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

6 ejercicios · Concurso-oposición

Idiomas — Realització de proves de llengua catalana

Prueba de nivel de suficiencia (C1) obligatoria y eliminatoria para quienes no lo acrediten documentalmente.

eliminatorio
Idiomas — Realització de proves de llengua castellana

Conversación para demostrar dominio suficiente para aspirantes sin nacionalidad española que no lo acrediten documentalmente.

eliminatorio
Desarrollo — Coneixements teòrics generals i específics

Máximo de diez preguntas cortas sobre el temario del anexo II.

10 preguntas · 90 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10
— Coneixements pràctics

Resolución escrita de 2 o más supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto.

120 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10
— Entrevista

Entrevista personal para valorar formación, trayectoria, adaptabilidad y competencias.

30 min · máx. 3 puntos
Méritos — Fase de concurs

Evaluación de méritos según el baremo del anexo 3.

máx. 10 puntos

Fase de concurso

Se valoran: experiencia profesional (pública/privada, máx 5 pts), cursos (máx 3 pts), titulaciones académicas adicionales (máx 1 pt), nivel superior de catalán (máx 0,5 pts) y certificado ACTIC (máx 0,5 pts).

fuente: CIDO-22449490-borsa-de-treball-de-places-de-tecnic-mitja-docupacio-juvenil

Temario

El programa completo de Tècnic mitjà d'ocupació juvenil, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

25 temas

Fuente oficial del temario

1. L’organització municipal: òrgans necessaris i complementaris.
2. Les competències municipals: competències pròpies, delegades i diferents de les pròpies i delegades. Els serveis mínims obligatoris.
3. El procediment administratiu comú: principis generals, fases, terminis i silenci administratiu.
4. Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic: tipologia de contractes, principals característiques i formes d’adjudicació dels contractes administratius. El contracte menor.
5. El personal al Servei de les entitats locals: Classes i règim jurídic. Drets i Deures dels empleats públics. Incompatibilitat del personal al servei de l’Administració.
6. La realitat socioeconòmica de Sant Feliu de Guíxols i del Baix Empordà: mercat de treball i situació de les persones joves.
7. El Servei d’Ocupació Municipal de Sant Feliu de Guíxols (SOM): organització, funcions i cartera de serveis.
8. El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC): serveis a les persones i polítiques actives d’ocupació.
9. Els programes i les subvencions per al foment de l’ocupació, amb especial referència a l’ocupació juvenil.
10. Les polítiques actives d’ocupació juvenil i el programa de Garantia Juvenil a Catalunya i al Baix Empordà.
11. El Programa de Suport a l’Ocupació Juvenil del SOC: objectius, actuacions i normativa reguladora vigent.
12. L’Estratègia d’Ocupació Juvenil de Qualitat 2022-2027.
13. La Llei 33/2010, d’1 d’octubre, de polítiques de joventut.
14. El Pla Nacional de Joventut de Catalunya 2030: reptes, objectius i línies estratègiques.
15. El Pla Local de Joventut de Sant Feliu de Guíxols: diagnosi, objectius i actuacions.
16. Les persones joves: característiques socioculturals, necessitats, demandes i situacions de vulnerabilitat.
17. Els serveis i recursos municipals i supramunicipals adreçats a les persones joves a Sant Feliu de Guíxols i al Baix Empordà.
18. Els recursos educatius i formatius de Sant Feliu de Guíxols i del seu entorn: educació formal, formació professional i educació no formal.
19. Les tecnologies de la informació i la comunicació aplicades a l’ocupació juvenil i als serveis d’informació juvenil.
20. L’orientació professional per competències: identificació, avaluació i desenvolupament de competències per a l’ocupabilitat.
21. L’autoconeixement i la definició del projecte professional: interessos, motivacions i itineraris formatius i laborals.
22. Les tècniques i els canals de recerca de feina: currículum, carta de presentació, xarxes professionals i processos de selecció.
23. Els drets i les obligacions laborals: contractació, condicions de treball, convenis col·lectius i prevenció de riscos laborals.
24. L’acompanyament i l’orientació individualitzada de les persones joves en els processos de transició educativa i inserció laboral.
25. La prospecció empresarial, la intermediació laboral i el treball en xarxa en l’àmbit de l’ocupació juvenil. Seguiment i avaluació dels programes d’ocupació.