Plazo cerrado desde el 26 de agosto de 2026

Técnica/o Inserción Laboral — Ayuntamiento de Culleredo

A Coruña, Galicia Asesor/a Jurídica/o, Técnica/o Inserción Laboral, Pedagoga/o, Agente de Desenvolvimiento Local, Psicóloga/o, Educador/a Social, Técnica/o Coordinación Formación, Técnica/o Animación Sociocultural, Auxiliar de Diseño Gráfico, Monitor/a Taller, Auxiliar Servicios Sociales Básicos

Cerró el 26 de agosto de 2026

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Plazas: 1
Grupo: Grupo A1
Acceso: Promoción interna

Última publicación oficial: 6 de agosto de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (39)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria de varias plazas de personal técnico y auxiliar mediante concurso-oposición, en turno de promoción interna. El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 26 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 6 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 6 de agosto de 2026 BOE

Convocatoria de varias plazas de personal técnico y auxiliar mediante concurso-oposición, en turno de promoción interna. El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a esta publicación en el BOE.
BOE-A-2026-17109
Convocatoria 29 de julio de 2026 DOG

El Ayuntamiento de Culleredo ha convocado un proceso selectivo de promoción interna (funcionarización) para personal laboral fijo mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción de 20 días naturales se abrirá a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOE.
DOG-20260729-14z8kdg

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOE-A-2026-17109

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: A1
Otros: Tener la condición de personal laboral fijo en el Concello de Culleredo
Poseer título acreditativo del nivel de lengua gallega (CELGA variable según plaza)
Tasas: No indicadas
Solicitud: Preferentemente a través de la sede electrónica del Concello de Culleredo o en cualquiera de las formas del art. 16.4 de la Ley 39/2015

fuente: BOE-A-2026-17109

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

— Primer ejercicio. Supuesto práctico

Presentación de una memoria sobre una de las materias del programa anexo a la plaza, evaluando conocimientos y capacidad de síntesis.

eliminatorio · mínimo 30 de 60
Idiomas — Segundo ejercicio. Prueba de lengua gallega

Traducción inmediata de un texto del castellano al gallego (si no se acredita exención).

eliminatorio

Fase de concurso

Valoración de la experiencia profesional (servicios efectivos prestados como personal laboral fijo en el puesto al que se opta) y pruebas selectivas superadas previamente para acceder a la condición de laboral fijo.

Promoción interna: Promoción interna (funcionarización) de personal laboral fijo.

Por especialidad: Sí, el supuesto práctico versa sobre materias específicas relacionadas con cada puesto convocado.

fuente: BOE-A-2026-17109

Temario

El programa completo de Técnica/o Inserción Laboral, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

39 temas

Fuente oficial del temario

Temario

1. Mercado de traballo. Análise de conceptos. As tendencias do mercado de traballo.
2. A prospección do mercado de traballo. Fontes e técnicas para á captación de ofertas. Márketing directo.
3. A xestión de ofertas de traballo.. Intermediación laboral. Novos xacementos de emprego.
4. Servizo Público de Emprego de Galicia. Servizos, obxectivos e accións dirixidas aos demandantes desemprego.
5. A demanda de emprego. Adquisición e mantemento da condición de persoa demandante de emprego e servizos. Situación e trámites relacionados.
6. A orientación no proceso de inserción laboral: xustificación e metodoloxía..
7. Servizo de acompañamento á inserción. Concepto de demandante de emprego. Necesidades e características dos usuari@s.
8. As accións de inserción: características e niveis. Actividades de inserción directa e indirecta.
9. Técnic@ de inserción sociolaboral. Perfil profesional e características persoais. Niveis de actuación, funcións e responsabilidade.
10. Deseño de itinerarios persoalizados para o emprego. Consideracións estratéxicas.
11. A empregabilidade: definición e características. O Plan de mellora da empregabilidade.
12. Ferramentas para a procura de emprego. A carta de presentación. A autocandidatura. O curriculum vitae. A axenda de busca.
13. Canles de acceso ao emprego e fontes de información. .A entrevista de selección: definición, obxectivos e tipoloxía.
14. Características persoais e variables profesionais facilitadoras do acceso ao mercado de traballo: actitudes, aptitudes, capacidades e destrezas.
15. Esixencias de adaptación ao medio laboral e ao posto de traballo. Capacidades xerais e formación contínua.
16. A motivación laboral. Definición, teorías e proceso de motivación. As necesidades do individuo. A motivación no entorno laboral.
17. Os obradoiros de emprego: marco legal, definición e características. Entidades promotoras e destinatarios do programa.
18. Os obradoiros de emprego: financiamiento. Subvención económica: obxecto, custos de educación básica, formación para o emprego. Subvecións para custos salariais de alumn@s -traballador@s.
19. Os programas integrados en materia de emprego. Entidades beneficiarias, duración e contía das subvencións.
20. Os programas integrados en materia de emprego. Concepto, obxectivos e destinatarios.
21. Políticas e estratexias para á inserción social e laboral dos colectivos en exclusión ou en risco de exclusión social: os itinerarios de inserción sociolaboral. Concepto, usos e desenvolvemento.
22. Acompañamento social como metodoloxía para á intervención con persoas en risco de exclusión.
23. A inmigración. O traballo dos estranxeiros en España, itinerarios de inserción laboral e proxectos de inserción social.
24. Estratexía de Inclusión Social de Galicia 2023-2030. Principios reitores. Os plans bianuais de inclusión social.
25. Concello de Culleredo e o Consorcio As Mariñas. O plan coordinador de Servizos Sociais. A prestación de servizos sociais especializados de xeito supramunicipal.
26. Gabinete de Inserción Sociolaboral do Consorcio das Mariñas. Obxectivos, destinatarios e proxectos de intervención.
27. Servizo de asesoría xuríco-social do Consorcio As Mariñas. Obxectivos, destinatarios e protocolos de remisión.
28. As empresas de inserción. A integración sociolaboral das persoas en situación ou risco de exclusión social a través das empresas de inserción. O proceso de incorporación laboral.
29. A inserción laboral de persoas con discapacidade. Proceso e obxectivos. Elementos definitorios e alternativas de inserción.
30. Os centros especiais de emprego como alternativa de integración laboral das persoas con discapacidade. Concepto, estructura e organización.
31. Emprego con apoio. Marco legal e definición. Promotores de proxectos de emprego con apoio. Os destinatarios finais.
32. Emprego con apoio. Requisitos dos proxectos. A figura do preparador/a laboral.
33. Os modelos de emprego con apoio e formación a medida como alternativa innovadora de inserción laboral. Definición e modalidades.
34. Sistema galego de servizos sociais. Definición e principios xerais. Titulares dos dereitos de acceso.Dereitos e deberes dos usuarios e usuarias dos servizos sociais.
35. Estrutura do sistema de servizos sociais. Servizos sociais comunitarios básicos e comunitarios específicos. Servizos sociais especializados.
36. A renda de inclusión social de Galicia (Risga): concepto. Requisitos de acceso. Estructura económica da prestación.
37. Proxecto de inserción no marco da renda de inclusión de Galicia. Obxectivos e áreas de actuación.
38. Fomento da inserción laboral das mulleres vítimas de violencia de xénero. Programas preferenciais. Elementos específicos para a súa contratación.
39. Servizo de Formación e Emprego do Concello de Culleredo: accións dirixidas a persoas en situación de desemprego e/ou activo. Accións en colaboración co tecido empresarial.