Plazo cerrado

Técnico/a de Acción Territorio Empresa / Agencia de Desarrollo Local — Ayuntamiento de Torrelavega

Torrelavega, Cantabria

Cerró el 15 de septiembre de 2026

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Plazas
1
Grupo
Grupo B
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 26 de agosto de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (40)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Torrelavega convoca una plaza de Técnico/a de Acción Territorio Empresa / Agencia de Desarrollo Local mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 20 días naturales a partir del día siguiente a esta publicación en el BOE.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 15 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 26 de agosto de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial
  1. Convocatoria BOE

    El Ayuntamiento de Torrelavega convoca una plaza de Técnico/a de Acción Territorio Empresa / Agencia de Desarrollo Local mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 20 días naturales a partir del día siguiente a esta publicación en el BOE.

    BOE-A-2026-18175
  2. Convocatoria BOCant

    Convocatoria mediante concurso-oposición para 1 plaza de Técnico ACTE/ADL (C1) como personal laboral fijo. El plazo de presentación de instancias de 20 días naturales se abrirá tras la publicación del extracto en el BOE.

    BOCANT-2026-6347

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

1

Plazas

fuente: BOE-A-2026-18175

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Título de bachiller, técnico de grado superior, formación profesional de segundo grado o titulación equivalente.
Nacionalidad
Española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015.
Edad
Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Otros
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración
  • No hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
  • Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas
Solicitud
Registro General del Ayuntamiento (calle Juan José Ruano, 9, bajo) o en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, en el plazo de 20 días naturales desde la publicación del anuncio en el BOE. Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-18175

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Desarrollo — Primer ejercicio

    Desarrollar por escrito tres temas extraídos al azar de entre los que figuran en el anexo de la convocatoria.

    120 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

  2. — Segundo ejercicio

    Realización de uno o varios supuestos/pruebas de carácter práctico determinados libremente por el Tribunal relacionados con el temario y las tareas propias del puesto.

    eliminatorio · mínimo 5 de 10

Fase de concurso

Experiencia profesional (máximo 2 puntos) valorando servicios en administraciones públicas; Cursos de formación (máximo 2 puntos) relacionados con el puesto.

fuente: BOE-A-2026-18175

Temario

El programa completo de Técnico/a de Acción Territorio Empresa / Agencia de Desarrollo Local, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

40 temas

Fuente oficial del temario
  1. 1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. La Reforma de la Constitución. Derechos y Deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
  2. 2. El Estatuto de Autonomía de Cantabria. Antecedentes históricos de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Aprobación y promulgación del Estatuto de Autonomía para Cantabria.
  3. 3. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  4. 4. La organización municipal. Competencias. La organización del Ayuntamiento de Torrelavega - Reglamento Orgánico y de Funcionamiento del Ayuntamiento de Torrelavega: Los órganos de gobierno municipal, composición, funciones y régimen de sesiones. Organismos autónomos y Entidades públicas mercantiles del Ayuntamiento de Torrelavega.
  5. 5. El Estatuto Básico del Empleado Público: objeto y ámbito de aplicación. El personal al servicio de las entidades locales. Clases de personal. Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de Conducta y Principios éticos.
  6. 6. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ámbito, objeto y principios generales. La gestión electrónica de los procedimientos administrativos: registros, notificaciones y uso de medios electrónicos.
  7. 7. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Ámbito, objeto y principios generales. El funcionamiento electrónico del sector público. Los convenios.
  8. 8. Los contratos de las Administraciones Públicas. Naturaleza jurídica. Legislación aplicable. Órganos de contratación. Objeto de los contratos. Precio, Clases de contratos. Licitación electrónica.
  9. 9. Subvenciones: Concepto. Principios generales y requisitos de otorgamiento. Requisitos y obligaciones de los beneficiarios. Ordenanza de Subvenciones del Ayuntamiento de Torrelavega: Título Preliminar.
  10. 10. La actividad subvencional de las Administraciones Publicas: Procedimiento de concesión y gestión. Reintegro.
  11. 11. Gestión y justificación de las subvenciones públicas. Publicidad. Base de Datos Nacional de Subvenciones.
  12. 12. El mercado de trabajo: Definición, fuentes de información, características. Principales indicadores. Relación con el emprendimiento y empresas.
  13. 13. La empresa: definición. Formas Jurídicas. Plan de Empresa. Trámites de constitución.
  14. 14. El empresario individual: definición. Trámites de constitución. Diferencia con el concepto de emprendedor.
  15. 15. Concepto y definición de PYME según la normativa de la Unión Europea.
  16. 16. Fiscalidad de la actividad empresarial: impuesto sobre la Renta de las personas físicas e impuesto de Sociedades. Tributos locales: Impuesto sobre actividades económicas.
  17. 17. La sociedad económica social: sociedades laborales y sociedades cooperativas.
  18. 18. Responsabilidad social de la empresa y Responsabilidad Social Corporativa. Normativa. Beneficios e implicaciones
  19. 19. Las empresas Innovadoras de Base Tecnológicas (EIBT). Concepto. Normativa aplicable y ayudas públicas.
  20. 20. El emprendimiento y el autoempleo como ejes de las políticas públicas de empleo.
  21. 21. Las Políticas Activas de Empleo enfocadas a las empresas y su papel en el desarrollo económico
  22. 22. La capitalización de la prestación por desempleo como eje de las políticas públicas de empleo.
  23. 23. Emprendimiento y tejido empresarial. Ayudas y herramientas a nivel local, autonómico y estatal.
  24. 24. Fomento de la cultura emprendedora en el ámbito educativo y empleo.
  25. 25. Colaboración público ‒ privada. Formas y ejemplos de ejecución conjunta de iniciativas de desarrollo local.
  26. 26. Soporte local dirigido a los nuevos emprendedores. Punto de Atención al Emprendedor (PAE).
  27. 27. Desarrollo Local: Definición, objetivos, dimensiones, modelos y herramientas de planificación en el marco de la Agenda 21 y la Agenda 2030 Local.
  28. 28. Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC). Su importancia en el desarrollo económico. Herramientas IA.
  29. 29. Las políticas medioambientales. La sostenibilidad como condición al desarrollo.
  30. 30. Prevención Riesgos Laborales: Concepto, normativa y su integración en las políticas de empleo y desarrollo empresarial.
  31. 31. Formación continua y administración local. Posibles ámbitos de actuación: Planificación y modelo de intervención. Diseño e implantación.
  32. 32. La RED ACTE en Cantabria: Objetivos. Estructura y el Convenio de colaboración entre SODERCAN y Ayuntamientos.
  33. 33. Servicios y programas de SODERCAN.
  34. 34. El papel del Técnico ACTE en el ámbito local.
  35. 35. El uso aplicativo de e-tramitación en la gestión de trámites: papel del Técnico ACTE.
  36. 36. Protección de datos de carácter personal: origen y regulación normativa. Los principios de la protección de datos. Derechos de las personas titulares de los datos y procedimiento de tutela. El Delegado de Protección de Datos.
  37. 37. Protección de datos y confidencialidad: el manejo de información sensible empresarial en los Puntos de Atención ACTE.
  38. 38. Las competencias de las entidades locales en materia Promoción económica y desarrollo económica local.
  39. 39. Emprendimiento y empresas en el ámbito local: perspectivas de futuro y tendencias estratégicas.
  40. 40. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombre: Objeto y ámbito de la ley. Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad).

fuente: BOE-A-2026-18175

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