Técnico/a de Administración Especial (Agente de Empleo y Desarrollo Local) — Ayuntamiento de la Villa de San Juan de la Rambla

TEMARIO PARTE GENERAL

1. 1. La Constitución Española de 1978. Características, estructura y contenido. Principios fundamentales. Procedimiento de reforma.
2. 2. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. Estructura y competencias. Los Estatutos de autonomía: caracteres y contenido.
3. 3. Las instituciones de la Comunidad Autónoma Canaria. El Gobierno y el Parlamento. Los Cabildos insulares.
4. 4. El municipio en el régimen local. Organización y competencias locales. La Ley 27/2013,de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la administración local.
5. 5. El alcalde: atribuciones. El Pleno: atribuciones. Régimen de sesiones. Acuerdos de los órganos colegiados locales.
6. 6. El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Notificación y cómputo de los plazos . Nulidad y anulabilidad. Eficacia y validez.
7. 7. El procedimiento administrativo. Principios generales. Los interesados en el procedimiento administrativo Cómputo de plazos.
8. 8. La Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Fases. Presentación de escritos y solicitudes.
9. 9. Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales, clases: objeto y plazos.
10. 10. La contratación pública: los contratos del sector público: concepto y clases. El contratista, capacidad y solvencia del empresario, prerrogativas de la administración y garantías del contratista.
11. 11. La contratación pública: la ejecución del contrato. Modificación del contrato. Extinción. Régimen de invalidez y recursos.
12. 12. Los empleados públicos locales. Concepto y clases. Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los empleados públicos locales. Régimen disciplinario.
13. 13. La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas. Requisitos para que proceda la indemnización.
14. 14. Políticas de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. Ley Orgánica 1/2004 de 29 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la Igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTB.
15. 15. La protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos; derechos de las personas; responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos en las Administraciones Públicas.

TEMARIO PARTE ESPECÍFICA

1. 1. La Agencia de Desarrollo Local: origen y evolución. Concepto de desarrollo local. Funciones y servicios del Agente de Empleo y Desarrollo Local.
2. 2. El Fondo Europeo de Desarrollo Regional y el Fondo de Cohesión. Objetivos. Contenidos y concentración temática.
3. 3. El Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Los fondos Next Generation. La Agenda Local 2030. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
4. 4. La economía canaria en el contexto económico español: rasgos diferenciales. Dinámica sectorial reciente: análisis del sector primario, secundario y terciario.
5. 5. La Agencia de Desarrollo Local: origen y evolución. Concepto de desarrollo local. Funciones y servicios del Agente de Empleo y Desarrollo Local.
6. 6. El comercio en Canarias. Problemática general del sector. El comercio interior. El comercio exterior. Comercio electrónico: Características. Ventajas y desventajas. Comercio electrónico en Canarias.
7. 7. La Ley General de Subvenciones: principios, gestión, control y reintegro. Referencia a la Ley Orgánica 3/2015, de 30 de marzo. La gestión de subvenciones en el ámbito del desarrollo local: análisis de la Ley 38/2003, General de Subvenciones
8. 8. La nueva Formación Profesional integrada: análisis de la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo. Implicaciones para el empleo, la recualificación profesional y el desarrollo local.
9. 9. La empresa en Canarias. La dimensión de la empresa canaria y su estructura económico-financiera. La innovación y el desarrollo tecnológico en la empresa canaria.
10. 10. El marco jurídico de la empresa: Empresario individual. Comunidad de Bienes. Sociedad Civil.
11. 11. Sociedades mercantiles: La sociedad de responsabilidad limitada. La sociedad anónima. Sociedades de economía social: Las Sociedades Laborales y las Sociedades Cooperativas.
12. 12. Fiscalidad de la actividad empresarial: el impuesto sobre la renta de las personas físicas. El impuesto de sociedades.
13. 13. La Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral: análisis del Real Decreto 694/2017 y su importancia en la gestión local del empleo y la formación..
14. 14. El Servicio Canario de Empleo: análisis de la Ley 12/2003 y su papel en la gestión del empleo y la formación en Canarias.
15. 15. Plan Estratégico de Subvenciones del Servicio Canario de Empleo 2024-2027: análisis de la Orden de 16 de noviembre de 2023 y su ampliación de fecha 21 de noviembre de 2024 y su aplicación en la gestión local del empleo.
16. 16. Las cualificaciones profesionales: Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional. Repertorio Nacional de Certificados de Profesionalidad. La Formación Profesional dual. El reconocimiento, evaluación, acreditación y registro.
17. 17. El apoyo y fomento del emprendimiento. El proceso de detección y dinamización de personas emprendedoras. Medidas de apoyo al emprendimiento.
18. 18. El Plan de Empresa (I). Objetivos y utilidad. Análisis del grupo promotor. Estudio de la localización y del entorno. Análisis del producto y del mercado. Política de comercialización. Sistema productivo. Organización.
19. 19. El Plan de Empresa (II). La elección de forma jurídica. Efectos de la forma jurídica en el desarrollo de la actividad económica.
20. 20. El Plan de Empresa (III. El estudio económico-financiero, los planes de inversión y financiación. Los estados financieros previsionales. El presupuesto de tesorería.
21. 21. El Plan de Empresa (IV). Indicadores de viabilidad económico-financiera de los proyectos de inversión. Ratios y análisis de sensibilidad.
22. 22. Contrato de formación en alternancia y contrato en prácticas.
23. 23. Principales instrumentos de promoción del desarrollo del sistema productivo utilizados por la Administración Pública. Exenciones y bonificaciones fiscales. Subvenciones a fondo perdido. Créditos subvencionados. Avales y garantías. Aportaciones de capital-riesgo.
24. 24. El modelo de desarrollo local endógeno y sostenible. Objetivos y factores de desarrollo local. La definición de las estrategias. Problemas comunes del desarrollo local.
25. 25. La planificación en el desarrollo local. Determinación de objetivos. Elaboración de planes y proyectos. Diseño de estrategias y actividades. La evaluación importancia, contenido y fases.
26. 26. Las políticas de empleo. Tipos e instrumentos de las políticas de empleo. Las políticas activas de empleo. Normativa reguladora.
27. 27. Programas públicos de empleo-formación: Programas de formación en alternancia con el empleo. Programas de fomento del empleo público para la contratación de personas desempleadas para la ejecución de proyectos de interés general y social.
28. 28. El contrato de trabajo: principal normativa reguladora, características, elementos y modalidades, derechos y deberes.
29. 29. Los convenios colectivos. Obligaciones de las empresas en materia de Seguridad Social. Regímenes y cotización.
30. 30. Fomento del empleo y de la empleabilidad a través de la formación. El contrato de formación en alternancia con el empleo. El contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
31. 31. Incentivos a la contratación laboral. Normativa reguladora. Incentivos y otros instrumentos de apoyo al empleo. Personas destinatarias de las medidas de fomento del empleo. Beneficiarios de los incentivos.
32. 32. La orientación para el empleo por cuenta ajena. Principales recursos. Los itinerarios de inserción. El Plan de Garantía Juvenil. Características, ejes y medidas.
33. 33. La orientación para el empleo por cuenta propia. Principales recursos. Subvenciones para la promoción del empleo autónomo. Subvenciones a Iniciativas para el mantenimiento del autoempleo. El pago único.
34. 34. La relación individual de trabajo. Contenido del contrato de trabajo. Derechos y deberes laborales básicos. Elementos y eficacia del contrato de trabajo. Derechos y deberes derivados del contrato.
35. 35. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
36. 36. Personal laboral: El contrato temporal. Contrato de obra. Contrato de eventuales por circunstancias de la producción. Contrato de interinidad. Contrato temporal en fomento del empleo. Contrato de formación. Contrato en prácticas. Contratación a través de empresas de trabajo temporal. El contrato de trabajo a tiempo parcial. El contrato de relevo.
37. 37. Prevención de Riesgos Laborales. Evaluaciones de riesgo. Delegado de Prevención. Comités de Seguridad y Salud. Servicios de Prevención. EPIS.
38. 38. Las Subvenciones en la Administración Local. Régimen Jurídico. Procedimientos de concesión.
39. 39. Las Subvenciones en la Administración Local. Procedimiento de Gestión, justificación y reintegro. Infracciones y sanciones.
40. 40. La Política Regional de la Unión Europea. Los Fondos Estructurales y de Inversión Europeos. Principios de actuación de los fondos.
41. 41. El Fondo Europeo de Desarrollo Regional y el Fondo de Cohesión. Objetivos. contenidos y concentración temática.
42. 42. El reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral. Funcionamiento del proceso de acreditación de competencias. Procedimiento de solicitud. Requisitos y Documentación.
43. 43. La aplicación de los objetivos de desarrollo sostenible en el ámbito del turismo y el comercio local.
44. 44. Los fundamentos del desarrollo rural: principios activos. El concepto de lo rural y del desarrollo rural. Las políticas actuales de desarrollo rural en el marco de la Unión Europea.
45. 45. La responsabilidad social de las empresas: dimensiones y aspectos. La contribución empresarial al desarrollo sostenible. Indicadores para el análisis de la responsabilidad social empresarial.