Plazo abierto

Técnico/a Jurídico — Servicios Municipales de Granadilla de Abona, S.L.

Granadilla de Abona, Canarias

Cierra en 22 días · 13 de noviembre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A1
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 17 de octubre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a Jurídico (personal laboral fijo) en la empresa municipal de Granadilla de Abona, mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de veinte días hábiles desde la publicación de la resolución en el BOE.

A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 13 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 17 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

  1. Convocatoria BOE

    Convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a Jurídico (personal laboral fijo) en la empresa municipal de Granadilla de Abona, mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de veinte días hábiles desde la publicación de la resolución en el BOE.

    BOE-A-2026-21644
  2. Corrección BOP-TENERIFE

    El Ayuntamiento de Granadilla de Abona ha publicado nuevamente las bases para la plaza de Técnico Jurídico en SERMUGRAN debido a un error en el orden de publicación. Se abre un nuevo plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes, que comenzará a contar a partir del día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.

    BOP-TENERIFE-20261009-1uzfhts

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Licenciado en Derecho o grados o titulaciones equivalentes.
Nacionalidad
Española o en alguno de los supuestos previstos en el art. 57 del TREBEP.
Edad
Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Otros
  • Permiso de conducir al menos tipo B en vigor.
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial.
  • Acreditación de la habilitación correspondiente para el ejercicio ante juzgados y tribunales e inscripción en el Colegio Oficial correspondiente (solo para extranjeros con titulación extranjera).
Tasas
19,85 € · exenciones: Desempleados (antigüedad máxima un mes) y personas con discapacidad igual o superior al 33%.
Solicitud
Instancia dirigida a la Presidencia del Consejo de Administración de Sermugran, presentada en el Registro General del Ayuntamiento (SAC), Sede Electrónica del Ayuntamiento o medios previstos en la Ley 39/2015. Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-21644

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

3 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Test — Primer Ejercicio

    Ejercicio de carácter teórico sobre la parte general (temas 1-22), consistente en un cuestionario tipo test.

    30 preguntas · 45 min · eliminatorio · mínimo 7 de 15

  2. Desarrollo — Segundo ejercicio

    Desarrollo por escrito de dos temas a elegir, seleccionados por sorteo entre cuatro temas de la parte específica.

    90 min · eliminatorio · mínimo 7.5 de 15

  3. — Tercer ejercicio

    Resolución de dos supuestos prácticos, elegidos de entre tres determinados por el Tribunal, relacionados con las tareas propias del puesto.

    90 min · eliminatorio · mínimo 17.5 de 35

Fase de concurso

Valoración de méritos hasta 35 puntos: Experiencia profesional (hasta 25 puntos, 0.4 pts/mes sector público, 0.3 pts/mes sector privado) y Formación (hasta 10 puntos, según duración de cursos).

fuente: BOE-A-2026-21644

Temario

El programa completo de Técnico/a Jurídico, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

53 temas

Fuente oficial del temario

A) PARTE GENERAL.

  1. 1. La Constitución de 1978: Características fundamentales. Principios Generales. Estructura.
  2. 2. La Organización territorial del Estado la Comunidades Autónomas. Fundamento constitucional. Los Estatutos de Autonomía. Delimitación de las funciones y competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas.
  3. 3. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura, contenido y naturaleza jurídica. La posición del estatuto en el sistema de fuentes.
  4. 4. El Régimen local español. La Administración Local en la Constitución de 1978. El principio de Autonomía Local. Especial referencia a las competencias locales.
  5. 5. Ley 7/2015, de 1 de abril, de Municipios de Canarias: Municipio y sector público municipal.
  6. 6. Organización municipal del Ayuntamiento de Granadilla de Abona. Órganos de Gobierno: El Pleno, el Alcalde y la Junta de Gobierno Local.
  7. 7. La Administración Pública en la Constitución. La Administración Pública:concepto. La Administración Instrumental, los organismos públicos. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades mercantiles y fundaciones públicas.
  8. 8. Sector Público Municipal del Ayuntamiento de Granadilla de Abona. Encomiendas de Gestión.
  9. 9. La formas de actividad administrativa. El servicio público, Las formas de gestión de los servicios públicos. La remunicipalización de los servicios públicos. La iniciativa económica pública y los servicios públicos.
  10. 10. El patrimonio de las Administraciones Públicas. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Régimen de las autorizaciones y concesiones demaniales.
  11. 11. El patrimonio privado de las Administraciones públicas. Régimen jurídico. Potestades de la Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesión de bienes y derechos patrimoniales.
  12. 12. Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
  13. 13. La iniciativa del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
  14. 14. La instrucción del procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados.
  15. 15. La ordenación y tramitación del procedimiento: La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
  16. 16. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
  17. 17. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Principios de responsabilidad. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Procedimientos de responsabilidad.
  18. 18. Texto Refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación Urbana: objeto, principios generales y situaciones básicas de suelo.
  19. 19. La actividad de policía: la autorización administrativa previa y otras técnicas autorizatorias tras la Directiva 123/2006/CE de Servicios. La policía de la seguridad pública. Actividad de fomento: sus técnicas.
  20. 20. La protección de datos de carácter personal. Derechos. Normativa y principios.
  21. 21. Política sobre la Igualdad de Género. Marco normativo. Régimen Jurídico de la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Régimen Jurídico de las Políticas contra la violencia de Género.
  22. 22. El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores: colaboración, participación, transparencia y rendición de cuentas. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia Pública de Canarias. La transparencia en la Administración local.

B) PARTE ESPECÍFICA.

  1. 1. Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
  2. 2. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público:racionalidad y consistencia, libertad depactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez, Recurso especial en materia de contratación.
  3. 3. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Contrato de Obras. Actuaciones preparatorias. Ejecución: construcción de obras objeto de la concesión. Derechos y obligaciones del adjudicatario y prerrogativas de la Administración concederte.
  4. 4. Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en el ámbito del sector público local.
  5. 5. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
  6. 6. Adjudicación de los contratos de las administraciones publicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El perfil del contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
  7. 7. Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y contratación.
  8. 8. El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
  9. 9. El contrato de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. Regulación de determinados contratos de suministro.
  10. 10. El contrato de servicios. Ejecución de los contratos de servicios. Resolución. Especialidades del contrato de elaboración de proyectos de obras.
  11. 11. Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes.
  12. 12. El derecho del Trabajo. Naturaleza y caracteres. Las fuentes del ordenamiento laboral: principios constitucionales, normativa internacional y legislación estatal.
  13. 13. Los Convenios Colectivos de Trabajo.
  14. 14. El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones del trabajador y del empresario.
  15. 15. Modalidades del contrato de trabajo. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
  16. 16. Modalidad de contrato de trabajo temporal. Cláusulas especificas del contrato por circunstancias de la producción, de sustitución de persona trabajadora, de duración determinada de sustitución para sustituir trabajadores durante los períodos de descanso vinculados a situaciones de conciliación, contrato de relevo.
  17. 17. Derechos y deberes laborales. El salario: concepto y naturaleza jurídica. Clases de salarios. La jornada de trabajo.
  18. 18. Régimen jurídico de la prevención de riesgos laborales.
  19. 19. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social: Concepto, Infracciones y tipos de infracciones, sujetos responsables. Prescripción.
  20. 20. La jurisdicción laboral. Organización y competencias. El proceso laboral.
  21. 21. La Seguridad Social. Entidades Gestoras y Servicios comunes. Régimen general y regímenes especiales. Acción protectora del régimen general.
  22. 22. La legislación mercantil. El comerciante individual: concepto, capacidad, incapacidad y prohibiciones. Las sociedades mercantiles en general: clases. El Registro Mercantil: Los estados de anormalidad en la vida de la empresa.
  23. 23. La sociedad anónima. Rasgos fundamentales que caracterizan su régimen jurídico. Escritura social y estatutos. Órganos sociales. Los socios. Patrimonio y capital social. Acciones: clases. Aumento y reducción de capital. Emisión de obligaciones. La sociedad de responsabilidad limitada.
  24. 24. La jurisdicción mercantil. Organización y competencias. El proceso mercantil.
  25. 25. La Jurisdicción contencioso- administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto de recurso contencioso administrativo. Causas de inadmisibilidad.
  26. 26. El procedimiento en primera o única instancia. Medidas cautelares. La sentencia: recursos contra sentencias. La ejecución de la sentencia. Procedimientos especiales.
  27. 27. La jurisdicción civil. Principios. Competencias. La prueba en el proceso civil. El Juicio ordinario. El juicio verbal. Los procesos monitorios.
  28. 28. Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular. Disposiciones Generales y Principios de la política de residuos y competencias administrativas.
  29. 29. Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular: De la gestión de residuos.
  30. 30. Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular: Responsabilidad del productor.
  31. 31. Ordenanzas Municipales: Recogida de Residuos.

fuente: BOE-A-2026-21644

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