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Ayuntamiento de Cassà de la Selva · Cassà de la Selva
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
Convocatoria de concurso-oposición para la provisión de una plaza de TAG de Recursos Humanos (A1) y constitución de bolsa de trabajo en el Ayuntamiento de Cassà de la Selva.
A fecha de 4 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 9 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 12 de agosto de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
2 publicaciones
Bases de la convocatoria
Convocatoria de concurso-oposición para la provisión de una plaza de TAG de Recursos Humanos (A1) y constitución de bolsa de trabajo en el Ayuntamiento de Cassà de la Selva.
DOGC-1052504Convocatoria para cubrir 1 plaza de Técnico de Administración General de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Cassà de la Selva mediante concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 9 de septiembre de 2026.
CIDO-22066683-1-placa-de-tecnic-dadministracio-general-de-recursos-humans-Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.
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Plazas
Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
3 ejercicios · Concurso-oposición
Idiomas — Primer exercici. Fase de coneixements de les llengües oficials
Comprende conocimientos de catalán y castellano. Es obligatorio solo si no se acredita documentalmente el nivel C1 de catalán o si no se tiene la nacionalidad española (en cuyo caso se debe probar el castellano).
eliminatorio
Test — Segon exercici. Prova coneixements teòrics
Consta de dos partes: una primera parte tipo test de 40 preguntas (60 minutos) sobre el temario general y específico y una segunda parte de preguntas cortas sobre el temario específico.
40 preguntas · 60 min · eliminatorio · mínimo 17.5 de 35
— Tercer exercici. Prova pràctica
Resolución de uno o varios supuestos prácticos planteados por el tribunal relacionados con las funciones propias del puesto.
eliminatorio · mínimo 17.5 de 35
Fase de concurso
Valoración de méritos (máximo 30 puntos): Experiencia profesional (hasta 15 puntos) y Formación (máximo 15 puntos, incluyendo cursos de formación y certificación ACTIC).
El programa completo de Técnico de Administración General (TAG) Recursos Humanos, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.
90 temas
TEMARI GENERAL
TEMARI ESPECÍFIC
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