Plazo cerrado desde el 20 de octubre de 2026

Técnico de Empleo — Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo

Jaén, Andalucía

Cerró el 20 de octubre de 2026

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Grupo: Grupo A2
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 5 de octubre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (13)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria de una plaza de Técnico de Empleo (Grupo A2) en el Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante concurso-oposición por turno libre. El plazo de presentación de instancias es de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el BOP.

A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 20 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 5 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 5 de octubre de 2026 BOP-JAEN

Convocatoria de una plaza de Técnico de Empleo (Grupo A2) en el Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, mediante concurso-oposición por turno libre. El plazo de presentación de instancias es de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el BOP.
BOP-JAEN-20261005-v84e32

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOP-JAEN-20261005-v84e32

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Título universitario, título superior de FP o certificado de profesionalidad nivel 3 o equivalente, preferentemente en ámbitos educativo, sanitario, asistencial, pedagógico, psicosocial, terapéutico o sociolaboral. En caso contrario, 1 año de experiencia en integración social o laboral acreditada.
Nacionalidad: española (conforme art 57 EBEP)
Edad: 16 años
Otros: Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
Tasas: Sin tasa de examen · exenciones: El proceso está exento del pago de tasas de participación por la naturaleza del Centro Especial de Empleo.
Solicitud: Presentación en el Registro General del Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo o en la forma que determina el art. 16.4 de la Ley 39/2015. Requiere el modelo del Anexo I.

fuente: BOP-JAEN-20261005-v84e32

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

3 ejercicios · Concurso-oposición

Test — Prueba teórica

Cuestionario tipo test de 30 preguntas sobre los temas del Anexo II. Cuatro respuestas alternativas, una correcta. No penaliza.

30 preguntas · 90 min · eliminatorio · mínimo 15 de 30
— Prueba práctica

Realización de varios supuestos prácticos propuestos por el Tribunal sobre tareas propias del puesto y materias del Anexo II.

90 min · eliminatorio · mínimo 10 de 20
— Entrevista personal

Exposición de medidas a implementar para favorecer la integración profesional de los trabajadores y respuesta a preguntas sobre experiencia y formación.

20 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

Fase de concurso

Se valoran méritos con máximo de 40 puntos: Experiencia profesional (máx 20 pts), Formación (máx 15 pts) y Posesión de certificado de discapacidad (5 pts).

fuente: BOP-JAEN-20261005-v84e32

Temario

El programa completo de Técnico de Empleo, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

13 temas

Fuente oficial del temario

1. Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: ámbito de aplicación y principios informadores. Los interesados: capacidad y representación.
2. Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La transparencia de las Administraciones Públicas y acceso a la información pública.
3. Políticas públicas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas: Normativa sobre Igualdad.
4. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones. Órganos de representación.
5. Ley de Contratos del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicación.
6. Ley de Contratos del Sector Público: Contratos del sector público, con especial incidencia en el contrato menor.
7. Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía: Igualdad de oportunidades y no discriminación.
8. Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía: De la formación y el empleo.
9. Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
10. Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad.
11. Decreto 255/2021, de 30 de noviembre, por el que se regulan la organización y las funciones de los centros de valoración y orientación de personas con discapacidad en Andalucía y se desarrolla el procedimiento para la valoración del grado de discapacidad en la Comunidad Autónoma.
12. Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de Empleo definidos en el artículo 42 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido.
13. Real Decreto 469/2006, de 21 de abril, por el que se regulan las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo 12 Orden de 27 de noviembre de 2023, de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, por la que se desarrolla el procedimiento de calificación, inscripción, modificación de datos registrales y descalificación de los centros especiales de empleo y la organización y funcionamiento del Registro Andaluz de Centros Especiales de Empleo.