Plazo cerrado

Técnico superior (Administración General) — Departament de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat de Catalunya

Barcelona, Cataluña

Cerró el 15 de octubre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo A1

Última publicación oficial: 5 de octubre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la selección de 1 técnico superior (A1) como personal funcionario interino en la Subdirección General de Coordinación de Migraciones y Refugio. El proceso es por concurso de méritos y el plazo de presentación de solicitudes finaliza el 15 de octubre de 2026.

A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 15 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 5 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria CIDO

    Convocatoria para la selección de 1 técnico superior (A1) como personal funcionario interino en la Subdirección General de Coordinación de Migraciones y Refugio. El proceso es por concurso de méritos y el plazo de presentación de solicitudes finaliza el 15 de octubre de 2026.

    CIDO-22282231-1-placa-de-tecnic-superior-a-la-subdireccio-general-de-coord

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Titulación que da acceso al cuerpo de nivel superior (A1).
Otros
  • Certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1) o equivalente.
  • Para la Fase II (excepcional), no tener vinculación vigente que no haya prestado servicios, como mínimo, durante seis meses en la última vinculación.
Tasas
No indicadas
Solicitud
Cumplimentar el formulario específico indicado en el texto, adjuntando el currículum personal.

fuente: CIDO-22282231-1-placa-de-tecnic-superior-a-la-subdireccio-general-de-coord

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Concurso

Fase de concurso

El proceso se basa en un concurso de méritos que incluye: 1) Comprobación de requisitos. 2) Análisis del formulario/currículum y documentación aportada (méritos como formación, trayectoria profesional, experiencia en puestos idénticos/similares) con un máximo de 60 puntos. 3) Entrevista y/o prueba práctica sobre el contenido funcional del puesto (máximo 40 puntos).

fuente: CIDO-22282231-1-placa-de-tecnic-superior-a-la-subdireccio-general-de-coord

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.

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