Plazo abierto Cierra en 7 días
Técnico Superior
Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Catalunya · Barcelona
Estado del proceso
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
Convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico Superior (A1) como funcionario interino para la Secretaría de Cicles de Vida i Ciutadania en Sant Adrià del Besòs. El proceso se realiza mediante concurso de valoración de méritos.
A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 15 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 13 de agosto de 2026.
Publicaciones del proceso
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
1 publicación
Bases de la convocatoria
- Convocatoria CIDO
Convocatoria para la provisión de una plaza de Técnico Superior (A1) como funcionario interino para la Secretaría de Cicles de Vida i Ciutadania en Sant Adrià del Besòs. El proceso se realiza mediante concurso de valoración de méritos.
CIDO-22076105-1-placa-de-tecnic-superior-a-la-secretaria-de-cicles-de-vida
Plazas
Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.
Requisitos
Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
- Titulación
- Titulació que dona accés al cos superior d'administració de la Generalitat de Catalunya.
- Otros
-
- Certificat de nivell de suficiència de català (C1)
- Prioridad para personal funcionario de carrera del cos superior (Fase I)
- Tasas
- No indicadas
- Solicitud
- A través del formulario de la oferta (código DSI118826) con el currículum adjunto.
fuente: CIDO-22076105-1-placa-de-tecnic-superior-a-la-secretaria-de-cicles-de-vida
Proceso selectivo
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
2 ejercicios · Concurso
-
Méritos — Análisis del formulario y currículum
Análisis detallado del formulario y currículum para valorar titulación, formación, trayectoria y experiencia profesional.
máx. 60 puntos
-
— Entrevista o prueba práctica
Se podrá convocar a las personas candidatas a una entrevista para ampliar información o a una prueba práctica sobre el contenido funcional del puesto.
máx. 40 puntos
Fase de concurso
El proceso se basa en el análisis de méritos (formulario/currículum, máx. 60 pts) y una entrevista o prueba práctica (máx. 40 pts).
fuente: CIDO-22076105-1-placa-de-tecnic-superior-a-la-secretaria-de-cicles-de-vida
Temario
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
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