Técnico Superior, especialidad Inserción Laboral — Universidad de Castilla-La Mancha

Temario general

1. 1. La Constitución española de 1978: El Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales. Las Cortes Generales. Gobierno y Administración. El Poder judicial.
2. 2. Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha: objeto y ámbito de aplicación. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Organización territorial de la Región. Competencias en materia de educación y competencias en exclusiva de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Reforma del Estatuto.
3. 3. La Ley Orgánica del Sistema Universitario. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Régimen específico de las universidades públicas. Cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario. Organización de enseñanzas.
4. 4. Ciencia, Tecnología e Innovación: Gobernanza del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación. Recursos humanos dedicados a la investigación. Impulso de la investigación científica y técnica, la innovación, la transferencia del conocimiento, la difusión y la cultura científica, tecnológica e innovadora. Las fundaciones y las empresas de base tecnológica en las actividades universitarias.
5. 5. Estatutos de la Universidad de Castilla-La Mancha: Naturaleza y fines de la Universidad. Centros y estructuras de la Universidad. El personal de administración y servicios. Gobierno y representación en la Universidad. Régimen económico y financiero de la Universidad.
6. 6. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Carrera profesional, promoción interna y evaluación del desempeño. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión.
7. 7. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos. Responsable y encargado del tratamiento.
8. 8. La calidad de los servicios de información de la Administración. El modelo EFQM y la guía para los servicios ISO 9004-2. Plan Nacional de evaluación de la calidad de las Universidades. Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA).
9. 9. Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y ámbito de aplicación. Objetivos en la política de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Principios de la acción preventiva. Plan de Prevención de riesgos laborales de la UCLM.
10. 10. Ley de Contratos del sector público. Las Universidades en la Ley de Contratos del Sector Público. Principios que rigen la contratación en el sector público. Tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados. Objeto, precio y cuantía del contrato. Los contratos menores. Adquisición de bienes y servicios relacionados con las tecnologías para la información.
11. 11. Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del Sector Público.
12. 12. El Reglamento de Implantación de la Relación de Puestos de Trabajo de la UCLM: Organización del personal de administración y servicios. Estructuración del empleo público. Vacaciones, permisos y licencias. Plan Concilia del Personal de Administración y Servicios de la UCLM.
13. 13. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
14. 14. Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: Disposiciones Generales. Garantías del procedimiento, iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del procedimiento. Actividad de las Administraciones Públicas. Actos administrativos.

Temario específico

1. 15. Bloque I: Empleo en Educación Superior, Políticas de Empleo y Prácticas Académicas Externas. Tema 15. Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo: Gobernanza; Política de empleo e instrumento de planificación; Financiación y evaluación de las políticas de empleo.
2. 16. La Agencia Española de Empleo y los servicios de Empleo: Definiciones, estructuras organizativas, competencias y entidades colaboradoras.
3. 17. Políticas activas de Empleo: concepto y desarrollo de las políticas de empleo, la empleabilidad, la coordinación de políticas de empleo y de protección frente al desempleo. Colectivos de atención prioritaria.
4. 18. La intermediación laboral: agentes de la intermediación laboral; intermediación pública y agencias de colocación con ánimo de lucro, la actividad de recolocación y la actividad de selección de personal; indicadores de eficiencia.
5. 19. Los servicios universitarios de empleo en España: origen, estructura y objetivos.
6. 20. Normativa estatal de prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios.
7. 21. Normativa de prácticas académicas externas de los estudiantes de la Universidad de Castilla-La Mancha (I): los convenios de prácticas; disposiciones generales; requisitos; derechos y obligaciones de empresas, tutores, estudiantes y coordinadores.
8. 22. Normativa de prácticas académicas externas de los estudiantes de la Universidad de Castilla-La Mancha (II): requisitos de las prácticas; reconocimiento y acreditación.
9. 23. Normas de afiliación, altas y bajas en el sistema de los estudiantes universitarios que realizan prácticas formativas.
10. 24. La cotización de las prácticas formativas no remuneradas de estudiantes universitarios: bases de cotización; tipo de cotización; recaudación en período voluntario y en la vía ejecutiva.
11. 25. Formación dual Universitaria: marco normativo europeo y marco estatal.
12. 26. El Contrato para la formación dual universitaria.
13. 27. El contrato formativo para la práctica profesional: requisitos de los trabajadores, características del contrato e incentivos a las empresas.
14. 28. El Plan de Garantía Juvenil Plus 2021-2027 (I): el eje orientación y el eje formación, principales medidas.
15. 29. El Plan de Garantía Juvenil Plus 2021-2027 (II): el eje oportunidades de empleo y el eje emprendimiento, principales medidas.
16. 30. La Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo. El Plan Anual de Política de Empleo: Estructura y contenido.
17. 31. Bloque II: El mercado de trabajo, los estudios de inserción laboral y los observatorios de empleo. Tema 31. Estadísticas del mercado laboral: fuentes e indicadores.
18. 32. Estadística descriptiva: Objetivo y tipos de datos. Tablas de frecuencia. Representaciones gráficas. Parámetros estadísticos.
19. 33. Tendencias actuales del mercado de trabajo en España. El desempleo en educación superior en España.
20. 34. Perspectiva de género y mercado laboral en España.
21. 35. Configuración actual del mercado de trabajo en Castilla-La Mancha: la oferta y la demanda de empleo en Castilla-La Mancha.
22. 36. Estudios de inserción laboral y seguimiento de egresados: tipos de estudios.
23. 37. Competencias profesionales demandadas en el mercado de trabajo (I): Competencias organizativas; Competencias comunicativas; Competencias relacionadas con el conocimiento.
24. 38. Competencias profesionales demandadas en el mercado de trabajo (II): Las Competencias relacionadas con la gestión del tiempo. Competencias de análisis e innovación.
25. 39. Competencias digitales demandas en el mercado de trabajo.
26. 40. Informe sobre el futuro del empleo 2025 del World Economic Forum: Los empleos del futuro y las habilidades necesarias para conseguirlos.
27. 41. El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.
28. 42. Encuesta de Población Activa (EPA) (INE): objetivos, ámbito poblacional y clasificación de la población.
29. 43. Encuesta de Población Activa (EPA) (INE): diseño de la encuesta y tratamiento de la información.
30. 44. La estadística de Inserción Laboral de los Egresados Universitarios del Sistema Integrado de Información Universitaria (I): Objetivos y metodología.
31. 45. La estadística de Inserción Laboral de los Egresados Universitarios del Sistema Integrado de Información Universitaria (II): indicadores y variables de clasificación y desagregación.
32. 46. La Encuesta de Inserción Laboral de Titulados Universitarios (EILU) (I): objetivos, ámbitos de la investigación.
33. 47. La Encuesta de Inserción Laboral de Titulados Universitarios (EILU) (II): Variables de estudio y clasificación.
34. 48. Bloque III: Orientación profesional y selección de RRHH. Tema 48. Modelos metodológicos de intervención en orientación profesional para el empleo: modelo didáctico; modelo de asesoramiento; modelo centrado en los recursos.
35. 49. Concepto y elementos de la orientación para el empleo. áreas de intervención, clasificación y situaciones.
36. 50. El orientador para el empleo: conocimientos, valores y habilidades.
37. 51. El Proceso y la evaluación de la orientación para el empleo. El diagnóstico ocupacional. La programación y planificación de acciones. La evaluación de la acción orientadora y del proceso de orientación.
38. 52. Marco general de la orientación en la Unión Europea. Principales referentes normativos y políticos europeos. Redes y organismos europeos relevantes.
39. 53. Los procesos de cambios de conducta en relación con la búsqueda de empleo. La motivación laboral. Técnicas de motivación laboral. Aspectos psicosociales en el acceso y el mantenimiento del empleo.
40. 54. Red EURES (European Employment Services). Objetivos de la red. Normativa. Catálogo de servicios y organización EURES España-Comunidades Autónomas. EURES en Internet. Programas de ayudas a la movilidad laboral de la Comisión Europea.
41. 55. Las herramientas para la búsqueda de empleo del titulado Universitario. Definición y tipos de búsqueda. La planificación.
42. 56. La búsqueda de empleo a través de medios digitales. Principales redes profesionales. La identidad laboral digital y la reputación en las redes.
43. 57. Herramientas y redes sociales en la búsqueda de empleo. La marca personal en la búsqueda de empleo.
44. 58. La gestión de recursos humanos en la empresa. La gestión de recursos humanos por competencias.
45. 59. La planificación de personal. Reclutamiento interno y externo. Fuentes de reclutamiento. El reclutamiento de universitarios.
46. 60. La selección de recursos humanos. Técnicas de selección de personal. La selección de recursos humanos basada en competencias.
47. 61. La entrevista personal como instrumento de selección de personal: Tipos de entrevistas de selección.
48. 62. Técnicas para el desarrollo y mejora de competencias profesionales.
49. 63. Salidas profesionales de los estudios de Ingeniería y Arquitectura y de Ciencias Sociales en la UCLM.
50. 64. Salidas profesionales de los estudios de Humanidades, Ciencias y Ciencias de la Salud en la UCLM.
51. 65. Bloque IV: Emprendimiento. Tema 65. Acciones de información y motivación para la iniciativa empresarial.
52. 66. El asesoramiento de proyectos empresariales. Objetivos y contenidos del proceso de asesoramiento.
53. 67. Principales estudios de emprendimiento (I): Global Entrepreneurship Monitor (GEM): objetivos y metodología.
54. 68. Principales estudios sobre emprendimiento (II): La encuesta GUESSS (Global University Entrepreneurial Spirit Student´s Survey): objetivos y metodología.
55. 69. Normativa de Empresas de Base Tecnológica de la Universidad de Castilla-La Mancha.
56. 70. Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes: definiciones y ámbito de aplicación; Colaboración público-privada entre universidades y empresas emergentes; Fomento de las empresas emergentes.
57. 71. La creación de la empresa y las formas jurídicas (I): El empresario individual y la Comunidad de Bienes.
58. 72. La creación de la empresa y las formas jurídicas (II): La Sociedad de Responsabilidad Limitada (SL). La Sociedad Civil.
59. 73. La creación de la empresa y las formas jurídicas (III) La Sociedad Laboral y la Sociedad Cooperativa.
60. 74. Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización: Educación en emprendimiento; Puntos de Atención al Emprendedor.
61. 75. La Creación de empresas: La Idea de negocio y el análisis de viabilidad.
62. 76. El Plan de empresa: estructura, contenido y herramientas.
63. 77. Las Funciones de dirección y gestión empresarial: planificación, organización, dirección y control.
64. 78. Estilos de liderazgo aplicables al emprendimiento.
65. 79. La metodología Design Thinking: definición y fases.
66. 80. Técnicas de creatividad y generación de ideas de negocio.
67. 81. El modelo de negocio Canvas: definición y matriz.