Plazo cerrado

TERAPIA OCUPACIONAL — Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030

Estatal Personal laboral fijo

Cerró el 6 de agosto de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
7
Grupo
Grupo M2
Acceso
Libre y promoción interna

Última publicación oficial: 9 de julio de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Se abre convocatoria de proceso selectivo para 212 plazas de personal laboral fijo (grupos E1 a M3) en el Ministerio de Derechos Sociales y el Instituto de Mayores y Servicios Sociales, con acceso libre y promoción interna. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles desde el 10 de julio de 2026.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 6 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 9 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOE

    Se abre convocatoria de proceso selectivo para 212 plazas de personal laboral fijo (grupos E1 a M3) en el Ministerio de Derechos Sociales y el Instituto de Mayores y Servicios Sociales, con acceso libre y promoción interna. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles desde el 10 de julio de 2026.

    BOE-A-2026-14913

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
según especialidad
Nacionalidad
española, nacional de estados UE, cónyuge, descendientes, o extranjeros con residencia legal
Edad
16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa
Otros
  • Capacidad funcional para el desempeño de tareas
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario
  • Certificado negativo de delitos sexuales (si implica contacto habitual con menores)
  • Requisitos de formación específica según Anexo VII
Tasas
31,10 € · exenciones: Discapacidad >= 33%, demandantes de empleo (con requisitos de rentas), familias numerosas (bonificación o exención según categoría), víctimas del terrorismo.
Solicitud
Presentación obligatoria vía electrónica a través del servicio Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del punto de acceso general. Presentar solicitud

fuente: BOE-A-2026-14913

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Test — Primer ejercicio

    Cuestionario de 100 preguntas (50 temario común, 50 específico) con 4 respuestas alternativas. Solo una correcta, penalizan errores. (Detalle para grupo M3)

    100 preguntas · 100 min · eliminatorio · mínimo 20 de 40

  2. — Segundo ejercicio

    Resolución de prueba práctica relacionada con los temas específicos de la especialidad. (Detalle para grupo M3)

    120 min · eliminatorio · mínimo 30 de 60

Fase de concurso

Solo aplica a promoción interna. Se valoran méritos profesionales (hasta 30 pts) y méritos académicos (cursos, publicaciones, titulaciones, hasta 10 pts). Máximo total 40 puntos.

Promoción interna: El Turno Libre es solo oposición. La Promoción Interna es concurso-oposición. Los ejercicios de oposición en Promoción Interna son distintos: Cuestionarios más breves (ej: M3 50 preguntas, M2 45, E2 60) y se añade la fase de concurso.

Por especialidad: Sí, existen diferencias en los programas y en los requisitos de titulación/formación específica según la especialidad convocada.

fuente: BOE-A-2026-14913

Temario

El programa completo de TERAPIA OCUPACIONAL, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

49 temas

Fuente oficial del temario
  1. 19. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS).
  2. 20. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas.
  3. 1. La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
  4. 2. El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
  5. 3. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
  6. 4. El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.
  7. 5. El acto administrativo. El procedimiento administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
  8. 6. El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación. Ejecución. (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014).
  9. 7. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública.
  10. 8. Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  11. 9. El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria. Organización del trabajo. Provisión de puestos y movilidad. Derechos y obligaciones. Régimen disciplinario.
  12. 10. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.
  13. 11. Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y control.
  14. 12. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
  15. 13. Políticas Sociales Públicas: Política de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Política contra la Violencia de Género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social y Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención de las personas en situación de dependencia. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.
  16. 14. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS).
  17. 15. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas.

TEMARIO: PARTE ESPECÍFICA

  1. 1. Técnicas en terapia ocupacional: Cuestiones generales. Entrevista con el paciente. Observación. El informe. La ficha. El proceso de derivación.
  2. 2. Programación, planificación, evaluación en Terapia Ocupacional. Indicadores y medidas de calidad en Terapia Ocupacional. Metodología en Terapia Ocupacional. Nuevo modelo de atención residencial centrado en la persona.
  3. 3. Técnicas de dinámica de grupo. Animación y dirección del grupo.
  4. 4. Conceptos Generales: Gerontología/Geriatría. Entidad disciplinar y multidisciplinar. Objetivos de la geriatría. Asistencia geriátrica. Filosofía asistencial.
  5. 5. Escalas de valoración para las actividades de la vida diaria, básicas e instrumentales. Características y tipos. Escalas específicas.
  6. 6. Valoración funcional: articular, muscular, biomecánica. Semiología de la sensibilidad.
  7. 7. Valoración del entorno físico en las personas con movilidad reducida. Actuación desde la terapia ocupacional. Accesibilidad.
  8. 8. Terapia ocupacional en Geriatría: Definición, clasificación, objetivos generales.
  9. 9. Terapia ocupacional en parálisis cerebral infantil. Tipos. Identificación de objetivos de tratamiento. Intervención en adultos.
  10. 10. Tipos de incontinencia. Repercusiones psicofísicas de la incontinencia urinaria funcional.
  11. 11. Caídas: factores predisponentes de las caídas de los ancianos, líneas de actuación. Prevención.
  12. 12. Osteoporosis. Fractura de cadera: objetivos de actuación. Higiene postural. Relación de Pawels. Tratamiento de la terapia ocupacional en fractura de cadera.
  13. 13. Úlceras: clasificación. Factores de riesgo. Actuación para la prevención. Cambios posturales.
  14. 14. Enfermedad de Parkinson. Objetivos y tratamiento de terapia ocupacional. Medidas para adquirir independencia en el autocuidado.
  15. 15. Trastornos psiquiátricos en el anciano. Actuación y actividades ante un anciano depresivo. Anciano confuso. Ansiedad. Tratamiento en terapia ocupacional.
  16. 16. Terapia ocupacional en enfermedades neurológicas degenerativas y distrofias musculares.
  17. 17. Entrevista y relación con el usuario anciano o dependiente. Problemas de comunicación. Actuación en la entrevista.
  18. 18. Deterioro cognitivo: Demencia. Concepto. Reeducación del comportamiento. Objetivos. Programa de actuación en todos los niveles de demencia ante un anciano.
  19. 19. Demencia tipo Alzheimer. Definición. Tratamiento. Demencia tipo vascular.
  20. 20. Terapia ocupacional en lesionados medulares. Actividades específicas.
  21. 21. Estancias temporales. Centros de día en centros de internamiento de personas dependientes. Objetivos de actuación Servicios y actividades. Diferenciación de conceptos.
  22. 22. Intervención socio-cultural: concepto y seguimiento. Objetivos. Marco metodológico. Programa de actuación.
  23. 23. Pacientes psiquiátricos. Definición: Esquizofrenia. Depresión. Psicosis-maniaco-depresivas. Anorexia. Objetivos de la terapia ocupacional en psiquiatría. Plan de tratamiento.
  24. 24. Modificación de conducta en pacientes psiquiátricos. Los roles. Cambios de personalidad e influencias a tener en cuenta a la hora de realizar una actividad.
  25. 25. Ejercicio físico. Intervención psicomotriz en pacientes psiquiátricos como medio de expresión.
  26. 26. Ludoterapia. Concepto y propiedades de la ludoterapia. Tipo de actividades lúdicas. Objetivos a conseguir en pacientes psiquiátricos y en geriatría. Actuación.
  27. 27. Relajación: Conceptos. Objetivos. Formas de trabajar la relajación. Tipos de relajación. Condiciones de actuación. Adaptación de la relajación según el tipo de pacientes.
  28. 28. Ortesis: Definición. Criterios de férulas. Clases. Prótesis. Tipos. Indicaciones para el cuidado y mantenimiento. Vasculopatías periféricas. Amputaciones: clases, periodos de tratamiento. Actuación.
  29. 29. Traumatismo en extremidades superiores: Valoración objetivos. Ejercicios del tratamiento de terapia ocupacional.
  30. 30. Entrenamiento del hemipléjico crónico. Actividades cotidianas: Método para sentarse y levantarse de la silla, acostarse, moverse, levantarse de la cama, subir escaleras.
  31. 31. Actividades de la vida diaria (AVD). Definición. Clasificación. Campos de actuación.
  32. 32. Accidente cerebro-vascular agudo (a.c.v.a). Sintomatología. Tratamiento en la fase aguda. Tratamiento de la espasticidad en terapia ocupacional. Actividades específicas de terapia ocupacional.

fuente: BOE-A-2026-14913

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