Plazo cerrado

Titulado superior, escala veterinaria — Generalitat de Catalunya - Departament de Salut

Lleida y Alt Pirineu i Aran, Cataluña

Cerró el 21 de septiembre de 2026

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Plazas
1
Grupo
Grupo A1

Última publicación oficial: 9 de septiembre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la selección de 1 plaza de Titulado Superior (Veterinaria) como funcionario interino en el Servei de Salut Pública en Lleida y Alt Pirineu i Aran. El plazo de solicitud finaliza el 21 de septiembre de 2026.

A fecha de 4 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 21 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 9 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial
  1. Convocatoria CIDO

    Convocatoria para la selección de 1 plaza de Titulado Superior (Veterinaria) como funcionario interino en el Servei de Salut Pública en Lleida y Alt Pirineu i Aran. El plazo de solicitud finaliza el 21 de septiembre de 2026.

    CIDO-22163799-1-placa-de-titulat-superior-escala-veterinaria-al-servei-de-

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

1

Plazas

fuente: CIDO-22163799-1-placa-de-titulat-superior-escala-veterinaria-al-servei-de-

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Titulación que da acceso al cuerpo de titulación superior de la Generalitat de Catalunya, veterinaria.
Otros
  • Conocimientos de lengua catalana nivel C1
  • Requisitos generales del art. 56 del TREBEP
Tasas
No indicadas
Solicitud
Presentación telemática mediante el formulario web indicado.

fuente: CIDO-22163799-1-placa-de-titulat-superior-escala-veterinaria-al-servei-de-

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Concurso

  1. Méritos — Valoración de méritos y entrevista/prueba

    El proceso se basa en la valoración del currículum (experiencia, formación y ACTIC) y una posible entrevista y/o prueba adicional.

    máx. 100 puntos

Fase de concurso

La selección se basa en la valoración del currículum (Experiencia: 30 pts, Formación: 25 pts, ACTIC: 5 pts) y entrevista/prueba (40 pts).

Promoción interna: El proceso tiene dos fases: Fase I para funcionarios de carrera (Comisión de servicios) y Fase II para personal interino (en defecto de la Fase I).

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Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.

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