Plazo cerrado desde el 11 de septiembre de 2026

Trabajador/a Social — Ayuntamiento de Calp

Calp, Comunidad Valenciana

Cerró el 11 de septiembre de 2026

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Grupo: Grupo A2

Última publicación oficial: 1 de septiembre de 2026

Estado Requisitos Proceso selectivo Temario (30)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Calp convoca una bolsa de trabajo temporal de Trabajador/a Social mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 10 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOP de Alicante (publicado el 01/09/2026).

A fecha de 12 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 11 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 1 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 1 de septiembre de 2026 BOP-ALICANTE

El Ayuntamiento de Calp convoca una bolsa de trabajo temporal de Trabajador/a Social mediante concurso-oposición. El plazo de inscripción es de 10 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOP de Alicante (publicado el 01/09/2026).
BOP-ALICANTE-20260901-1ococud

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Grado en Trabajo Social o titulación equivalente (Diplomatura)
Otros: Requisitos establecidos en los apartados a), b), c), d) y e) del artículo 6 de las Bases Generales de las Bolsas de Trabajo
En caso de personas con discapacidad, certificación expedida por órgano competente que acredite tal condición y capacidad para el desempeño de las tareas
Tasas: 35,00 € · exenciones: El texto menciona que el impago es causa de exclusión sin posibilidad de subsanación; no detalla exenciones explícitas en este documento, remitiendo a la Ordenanza Fiscal.
Solicitud: Presentación de instancia conforme a lo establecido en el artículo 7 de las Bases Generales de las Bolsas de Trabajo.

fuente: BOP-ALICANTE-20260901-1ococud

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

Test — Primer ejercicio

Cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, relacionadas con el temario comprendido en el Anexo. Se valora 0,30 puntos por cada acierto, restando 0,10 los errores.

50 preguntas · 60 min · eliminatorio · mínimo 7.5 de 15
— Segundo ejercicio

Resolución de un supuesto práctico con varios apartados, referente a las funciones de Trabajador/a social. Se valorará la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos.

120 min · eliminatorio · mínimo 7.5 de 15

Fase de concurso

La puntuación máxima es de 10 puntos. Solo se puntúa a quienes hayan superado la fase de oposición. Se valoran servicios prestados conforme al artículo 19.3.1.a) de las Bases Generales de las Bolsas de Trabajo.

fuente: BOP-ALICANTE-20260901-1ococud

Temario

El programa completo de Trabajador/a Social, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

30 temas

Fuente oficial del temario

1. El personal al servicio de las entidades locales: clases, régimen jurídico, derechos y deberes. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Oferta de empleo público. El acceso a los empleos locales: sistemas de selección y provisión. El régimen de incompatibilidades. La prevención de riesgos laborales en la Administración Local.
2. Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes. Singularidades del procedimiento administrativo de las entidades locales.
3. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
4. El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.
5. Incidencia en la Administración Local de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno; y de la Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de Transparencia y buen gobierno de la Comunitat Valenciana.
6. Incidencia en la Administración Local del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos; y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los derecho digitales.
7. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato, régimen de invalidez, recurso especial en materia de contratación.
8. Ley Orgánica 10/1995, del Código Penal. Del cohecho. Del tráfico de influencias. De la malversación. De los fraudes y exaciones ilegales. De las negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos y de los abusos en el ejercicio de su función.
9. La Ley 4/2012, de 15 de octubre, por la que se aprueba la Carta de Derechos Sociales de la Comunitat Valenciana.
10. La Ley 3/2019, de 18 de febrero, de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana (I). Título Preliminar. El Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales. Catálogo y carteras de prestaciones del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
11. La Ley 3/2019 (II). Planificación, coordinación e intervención del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales, ordenación de los servicios sociales en la Comunitat Valenciana.
12. La Ley 3/2019 (III). Colaboración de la iniciativa privada. Participación. Financiación. Calidad, investigación, innovación, formación y evaluación. De la inspección, el control y el seguimiento de los servicios sociales. Disposiciones adicionales, transitorias, derogatorias y finales.
13. El Decreto 59/2019, de 12 de abril, del Consell, de ordenación del sistema público valenciano de servicios sociales.
14. La Ley 2/2026, de 14 de abril, de la Generalitat, para la mejora de la renta valenciana de inclusión (I). Disposiciones generales. La renta valenciana de inclusión. Prestación profesional e instrumentos de inclusión social. Prestación económica.
15. La Ley 2/2026 (II). Procedimientos de la renta valenciana de inclusión. Régimen sancionador. Régimen de financiación. Régimen competencial y organizativo. Colaboración, cooperación y coordinación. Gobernanza y participación. Planificación, coordinación, calidad y evaluación. Anexos.
16. La Ley 11/2003, de 10 de abril, sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad.
17. La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
18. El Decreto 62/2017, de 19 de mayo, del Consell, por el que se establece el procedimiento para reconocer el grado de dependencia a las personas y el acceso al sistema público de servicios y prestaciones económicas.
19. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (I). Título preliminar. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. Igualdad y medios de comunicación.
20. La Ley Orgánica 3/2007 (II). El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. El principio de igualdad en el empleo público. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas. Disposiciones organizativas. Disposiciones adicionales, transitorias, derogatorias y finales.
21. La Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres.
22. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (I). Título preliminar. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. Tutela institucional. Tutela penal.
23. La Ley Orgánica 1/2004 (II). Tutela judicial.
24. La Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor.
25. La Ley 26/2018, de 21 de diciembre, de derechos y garantías de la infancia y la adolescencia (I). Disposiciones generales. Políticas públicas de infancia y adolescencia. Derechos de la infancia y la adolescencia de la Comunitat Valenciana.
26. La Ley 26/2018 (II). Protección social y jurídica de la infancia y la adolescencia.
27. La Ley 26/2018 (III). Atención socioeducativa de personas menores de edad en conflicto con la Ley. Competencias públicas y cooperación para la promoción y protección de los derechos de la infancia. Órganos de garantía de los derechos y de participación. Régimen sancionador. Disposiciones adicionales, transitorias, derogatorias y finales.
28. La Ley 15/2017, de 10 de noviembre, de políticas integrales de juventud.
29. La Ley 8/2017, de 7 de abril, integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana.
30. La Ley 2/2017, de 3 de febrero, por la función social de la vivienda de la Comunitat Valenciana. Disposiciones generales. Actuaciones de fomento para evitar la existencia de viviendas deshabitadas. Igualdad en el acceso y ocupación de las viviendas.