Plazo cerrado

Trabajador/a Social del Punto Municipal del Observatorio Regional de la Violencia de Género (PMORVG) — Mancomunidad Intermunicipal de Servicios Sociales del Este de Madrid (MISSEM)

Madrid

Cerró el 15 de octubre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Grupo
Grupo A2

Última publicación oficial: 30 de septiembre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

La Mancomunidad MISSEM ha convocado la constitución de una bolsa de trabajo para Trabajador/a Social mediante concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación. Las bases pueden consultarse en la sede electrónica de la Mancomunidad.

A fecha de 23 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 15 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 30 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOCM

    La Mancomunidad MISSEM ha convocado la constitución de una bolsa de trabajo para Trabajador/a Social mediante concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación. Las bases pueden consultarse en la sede electrónica de la Mancomunidad.

    BOCM-20260930-90

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Diplomatura o Grado en Trabajo Social.
Nacionalidad
Ser español/a, nacional de uno de los estados miembros de la UE, personas de otras nacionalidades aplicables por tratados, o extranjeros con residencia legal en España (acreditando conocimiento del idioma español si procede).
Edad
Tener cumplidos dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
Otros
  • Haber recibido o impartido al menos 100 horas de formación especializada en materia de violencia de género.
  • Poseer experiencia laboral de al menos 1 año en atención con víctimas de violencia de género en un PMORVG.
  • Estar colegiado/a en un Colegio profesional.
  • Disponer de Certificado de Delitos de Naturaleza sexual en vigor.
  • Permiso de conducir de clase B y disponibilidad de vehículo propio.
  • Capacidad funcional para llevar a cabo las funciones del puesto.
  • No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de Administraciones Públicas ni estar inhabilitado.
  • No estar incurso en incompatibilidad prevista en la Ley 53/1984 y Real Decreto 598/1985.
Tasas
30,00 € · exenciones: Desempleado/a sin percepción de subsidio, perceptor/a de Renta mínima de inserción, perceptor/a de Ingreso mínimo vital, persona con discapacidad igual o superior al 33%.
Solicitud
Presentación en el Registro Electrónico General de la Mancomunidad o lugares previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015. Plazo de 10 días hábiles desde la publicación. Requiere modelo Anexo I, DNI, permiso conducir, justificante de tasas, título universitario y certificado de delitos sexuales. Presentar solicitud

fuente: BOCM-20260930-90

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Concurso

Fase de concurso

Se valoran méritos divididos en dos apartados: experiencia profesional (máx. 7 puntos) en puntos de violencia de género, otras administraciones públicas o cualquier recurso de la red de violencia de género; y cursos de formación (máx. 3 puntos) relacionados con violencia de género, igualdad y perspectiva de género.

fuente: BOCM-20260930-90

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.

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Plazo abierto Cierra en 14 días

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