Plazo abierto hasta el 30 de octubre de 2026

Trabajador/a Social — Ayuntamiento de Medio Cudeyo

Medio Cudeyo, Cantabria

Cierra en 8 días · 30 de octubre de 2026

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Grupo: Grupo A2
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 15 de octubre de 2026

Estado Requisitos Proceso selectivo Temario (53)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la creación de una bolsa de empleo de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Medio Cudeyo mediante oposición libre. El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días naturales desde el día siguiente a la publicación.

A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 30 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 15 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 15 de octubre de 2026 BOCant

Convocatoria para la creación de una bolsa de empleo de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Medio Cudeyo mediante oposición libre. El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días naturales desde el día siguiente a la publicación.
BOCANT-2026-7987

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Diplomado o Grado en Trabajo Social
Nacionalidad: español o nacional de Estados miembros de la Unión Europea o aquellos en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
Edad: 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación
Otros: No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las funciones
No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
Poseer capacidad funcional
Poseer carné de conducir clase B
Tasas: 18,00 € · exenciones: Personas con discapacidad igual o superior al 33% (25% reducción), igual o superior al 50% (50% reducción), demandantes de empleo (50% reducción), procesos de promoción interna (50% reducción).
Solicitud: Presentación en el Registro Electrónico General de la Entidad o en los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015

fuente: BOCANT-2026-7987

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Oposición

Test — Único ejercicio

Cuestionario tipo test de cincuenta preguntas más cuatro de reserva sobre el temario del Anexo II. Cada respuesta correcta se puntúa con 0,2 puntos y cada errónea resta 0,05 puntos.

50 preguntas · 60 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

fuente: BOCANT-2026-7987

Temario

El programa completo de Trabajador/a Social, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

53 temas

Fuente oficial del temario

Temario

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Áreas de actuación de los servicios sociales. Los servicios sociales en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía de Cantabria.
2. La organización territorial del Estado. Especial referencia a las Entidades Locales y, en concreto, a las Entidades.
3. El acto administrativo.
4. El Procedimiento Administrativo. Fases. El Silencio Administrativo.
5. Los Recursos Administrativos. Concepto, principios y clases.
6. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. Principio de audiencia al interesado.
7. Las competencias municipales. Competencias propias y competencias delegadas. Los servicios mínimos.
8. El registro de entrada y salida de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
9. La Potestad Normativa de las Entidades Locales. Ordenanzas y Reglamentos. Elaboración y aprobación. Los bandos.
10. Concepto actual del trabajo social. Objeto y objetivos.
11. El trabajador social: funciones. Breve referencia al Código Deontológico de trabajo social sobre relación con la persona usuario y el ciudadano.
12. Ética y trabajo social. Aplicación de los principios generales de la profesión y confidencialidad y secreto profesional según código deontológico de los trabajadores sociales.
13. Modelos teóricos en intervención social. Técnicas instrumentales y de intervención.
14. Niveles de intervención en trabajo social, primaria y secundaria.
15. Trabajo social individualizado: concepto, finalidad y funciones. Proceso de intervención. Técnicas utilizadas.
16. El trabajo social con familias: concepto, finalidad y funciones. Proceso de intervención Técnicas utilizadas.
17. Mediación y orientación familiar en Trabajo Social.
18. Trabajo Social en Grupo: concepto, finalidad y funciones. Proceso de intervención. Técnicas utilizadas.
19. Fundamentos de la psicología social. Los procesos básicos del grupo. Estructura y dinámicas de los grupos.
20. Trabajo social comunitario: concepto, finalidad y funciones. Proceso de intervención. Técnicas utilizadas.
21. El trabajo social en el equipo interdisciplinar
22. La investigación en trabajo social. Técnicas e instrumentos.
23. Planificación y evaluación en trabajo social. Los indicadores sociales.
24. Concepto de calidad. Calidad en los servicios sociales. Sistemas de calidad.
25. Tercer sector. Entidades de iniciativa social y su papel en el sistema público de servicios sociales.
26. Las necesidades sociales: concepto, características y tipología.
27. La exclusión social: concepto, causas y consecuencias. Población en riesgo de pobreza y/o exclusión en Cantabria.
28. Programas de incorporación social. El papel del trabajador social.
29. Acogida e integración social de las personas inmigrantes. Descripción y necesidades de este colectivo. Perspectivas futuras. Marco administrativo y recursos en Cantabria.
30. Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social
31. Intervención social con personas sin hogar: diagnóstico, desarrollo y planificación.
32. Personas con discapacidad. Descripción y necesidades de este colectivo. Marco administrativo. Recursos sociales para personas con discapacidad en la comunidad autónoma de Cantabria.
33. El sistema Público de Pensiones. Nivel contributivo y no contributivo.
34. Bienestar social. Conceptos. Política social.
35. Ley de Cantabria 2/2007, de Derechos y Servicios Sociales: El Sistema Público de Servicios Sociales. Derechos básicos. Definición y Principios Rectores. Ordenación territorial y funcional de los Servicios Sociales en la comunidad autónoma de Cantabria. Equipamientos y programas.
36. Cartera de servicios del sistema Público de Servicios Sociales de Cantabria.
37. Ordenación territorial del sistema público de servicios sociales en Cantabria.
38. Renta Social Básica, ingreso mínimo vital y prestación de emergencia social.
39. La Ordenanza Reguladora de las prestaciones económicas de emergencia social, ayuda a domicilio y Teleasistencia de la Ayuntamiento de Medio Cudeyo.
40. Los Servicios Sociales de Atención Primaria: Funciones, Programas y marco administrativo. Especial referencia a los servicios prestados por la Ayuntamiento de Medio Cudeyo, su marco normativo y su regulación.
41. Servicios sociales de atención especializada para infancia, adolescencia y familia. Necesidad de estos colectivos
42. Ley de Cantabria 8/2010, de 23 de diciembre, de garantía y de derechos y atención a la infancia y la adolescencia: Acción protectora de las Administraciones Públicas. Intervención en situaciones de riesgo de desprotección. Intervención en situaciones de desprotección moderada.
43. Igualdad de Género. Normativa y recursos en Cantabria
44. Violencia de Género. Tipología. Recursos específicos en Cantabria. La Ley de Cantabria 1/2004, de 1 de abril, Integral para la Prevención de la violencia contra las Mujeres y la Protección a las víctimas. Medidas de protección integral contra la violencia de género.
45. La Ley de Cantabria 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia: Estructura y contenido. Descripción y necesidades de este colectivo. Competencias en Administración Local.
46. Cuidado Familiar de personas en situación de Dependencia. El cuidado de los cuidadores. Apoyo a cuidadores, grupos de ayuda mutua.
47. Recursos específicos para la atención a personas en situación de Dependencia en la comunidad autónoma de Cantabria.
48. Personas con discapacidad. Descripción y necesidades de este colectivo. Recursos sociales para personas con discapacidad.
49. Ley 8/2021, de 2 de junio, para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica: Principios generales. Catálogo de medidas.
50. Intervención social en drogodependencias. Descripción y necesidades de este colectivo. Plan regional de Drogas en la comunidad autónoma de Cantabria.
51. Intervención social con personas sin hogar. Recursos específicos en Cantabria
52. La enfermedad mental. Aspectos sociales y legales. Intervención social y recursos sociales.
53. La protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos; derechos de las personas; responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos en las Administraciones Públicas.