Plazo cerrado

Trabajo social — Ministerio de Economía, Comercio y Empresa

Estatal Personal laboral fijo

Cerró el 7 de agosto de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
2
Grupo
Grupo M2
Acceso
Libre y promoción interna

Última publicación oficial: 26 de julio de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria de promoción interna para personal laboral fijo en los grupos M3, M2, M1 y E2 del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, correspondiente a las OEP 2023 y 2024. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados desde el 10/07/2026.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 7 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 26 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

3 publicaciones

  1. Plazo abierto PORTAL.MINEC

    Convocatoria de promoción interna para personal laboral fijo en los grupos M3, M2, M1 y E2 del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, correspondiente a las OEP 2023 y 2024. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados desde el 10/07/2026.

    OND-20260726-pbppa9
  2. Corrección BOE

    Se publica una corrección de errores en el anexo IV de la convocatoria del proceso selectivo para personal laboral fijo (grupos M3, M2, M1 y E2), referente a la ubicación (localidad/provincia) de determinadas plazas de la especialidad de Química en las Confederaciones Hidrográficas del Duero y del Guadiana.

    BOE-A-2026-15785
  3. Convocatoria BOE

    Se convocan 46 plazas de personal laboral fijo en los grupos M3, M2, M1 y E2 del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, mediante acceso libre y promoción interna. El plazo de inscripción es de 20 días hábiles desde la publicación en BOE (2026-07-10), finalizando el 2026-08-07.

    BOE-A-2026-15062

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Según especialidad (ver Anexo VII)
Nacionalidad
Española, de los Estados miembros de la UE, cónyuge, o extranjera con residencia legal en España.
Edad
16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa
Otros
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario
  • No hallarse inhabilitado por resolución judicial
  • Cumplir requisitos específicos de formación si los hubiera (Anexo VII)
  • Certificado negativo del Registro Central de delincuentes sexuales (para puestos con contacto con menores)
Tasas
No indicadas · exenciones: Exenciones: discapacidad >= 33%, demandantes de empleo (durante 1 mes anterior), familias numerosas (100% categoría especial, 50% categoría general) y víctimas de terrorismo.
Solicitud
Presentación obligatoria por vía electrónica a través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS) del Punto de Acceso General. Presentar solicitud

fuente: OND-20260726-pbppa9

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

  1. Test — Primer ejercicio

    Cuestionario de 100 (M3) o 90 (M2) preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas sobre temario común y específico.

    100 preguntas · 100 min · eliminatorio · mínimo 20 de 40

  2. — Segundo ejercicio

    Resolución de una prueba práctica relacionada con los temas de la parte específica. Puede realizarse por escrito o en sesión pública.

    120 min · eliminatorio · mínimo 30 de 60

Fase de concurso

Solo para promoción interna. Se valoran méritos profesionales (experiencia en IV Convenio/anteriores) y académicos (cursos, titulaciones, publicaciones), con un máximo de 40 puntos.

Promoción interna: Sí. El turno libre es oposición. La promoción interna es concurso-oposición (fase oposición + fase concurso).

Por especialidad: Sí, las pruebas y temario varían según el grupo profesional (M3, M2, M1, E2, E1) y la especialidad elegida.

fuente: OND-20260726-pbppa9

Temario

El programa completo de Trabajo social, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

47 temas

Fuente oficial del temario

Parte común

  1. 1. La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.
  2. 2. El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
  3. 3. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.
  4. 4. El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.
  5. 5. El acto administrativo. El procedimiento administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
  6. 6. El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación. Ejecución. (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014).
  7. 7. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública.
  8. 8. Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  9. 9. El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria. Organización del trabajo. Provisión de puestos y movilidad. Derechos y obligaciones. Régimen disciplinario.
  10. 10. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.
  11. 11. Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y control.
  12. 12. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
  13. 13. Políticas Sociales Públicas: Política de igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Política contra la Violencia de Género. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia: Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social y Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención de las personas en situación de dependencia. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.
  14. 14. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS).
  15. 15. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas.

Parte específica

  1. 1. Historia y evolución de los sistemas de protección social en España.
  2. 2. El sistema público de los Servicios Sociales en el marco de una política de bienestar social.
  3. 3. Los Servicios Públicos como organización: principios, objetivos, criterios de actuación, niveles de actuación y áreas de competencia.
  4. 4. La política social en el marco europeo: del Tratado de Roma a Ámsterdam. La cumbre de Lisboa 2000.
  5. 5. Servicios, prestaciones y recursos en el ámbito de la acción social de las diferentes Administraciones. Competencias y fundamentación legal. El Ingreso Mínimo Vital (IMV).
  6. 6. El trabajo social como disciplina: nacimiento y desarrollo.
  7. 7. Fundamentos, principios y funciones básicas del trabajo social. Código deontológico del Trabajador Social.
  8. 8. La iniciativa social: el voluntariado y la acción social. Las organizaciones no lucrativas: características generales.
  9. 9. Nuevo modelo de atención residencial centrado en la persona. Otras formas de atención.
  10. 10. La Seguridad Social en España. Evolución y prestaciones actuales.
  11. 11. Incapacidad Temporal e Incapacidad Permanente: Concepto, grados, requisitos, duración y cuantía de la prestación económica.
  12. 12. Las necesidades sociales: Concepto, características y tipología. Las pensiones no contributivas.
  13. 13. La familia y los menores. Menores en conflicto social. Actuación del trabajador social.
  14. 14. Adolescencia y juventud. Aspectos psicológicos y sociales. Actuación del trabajador social.
  15. 15. Mujeres en situaciones de dificultad. Problemas sociales específicos que afectan a la mujer. Actuación del trabajador social.
  16. 16. Las personas mayores. Aspectos físicos, psicológicos y sociales de la vejez. Consecuencias.
  17. 17. Drogodependencias. Aspectos legales, físicos, psicológicos y sociales. Actuación del trabajador social.
  18. 18. Discapacidades físicas, psíquicas y sensoriales. Aspectos físicos, psíquicos, sociales y legales. Actuación del trabajador social.
  19. 19. Minorías étnicas e integración social. Aspectos sociodemográficos y culturales. Actuación del trabajador social.
  20. 20. La población inmigrante. Refugiados y asilados. Legislación aplicable. Trabajo social con estos colectivos.
  21. 21. Las personas sin hogar. Aspectos físicos, psicológicos y sociales. Actuación del trabajador social.
  22. 22. La cooperación Internacional para el Desarrollo en las Administraciones Públicas.
  23. 23. La enfermedad mental. Aspectos sociales y legales. Actuación del trabajador social.
  24. 24. La ley de dependencia. Ley de Promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
  25. 25. Valoración de la dependencia. Instrumento y plan individual de atención.
  26. 26. Recursos para personas con discapacidad: pensiones, subvenciones, ayudas, beneficios.
  27. 27. Discapacidad: Programas, servicios y prestaciones. El Trabajo Social en los Equipos de Valoración.
  28. 28. La intervención de los Servicios Sociales en situaciones de urgencia y emergencia social. Intervención en crisis. Papel del Trabajador Social.
  29. 29. Las Nuevas Tecnologías de la Información aplicadas el trabajo social.
  30. 30. Otras técnicas de trabajo. Entrevista individual, trabajo social grupal, trabajo social comunitario, trabajo en equipo.
  31. 31. El educador social. Papel en los Servicios Sociales. Relación con otras profesiones.
  32. 32. El trabajo Social y otras profesiones: el papel del animador sociocultural, del psicólogo, del sociólogo, del pedagogo, del abogado, en los Servicios Sociales.

fuente: BOE-A-2026-15785

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Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes · Estatal

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QUIMICA

Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030; Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes; Ministerio de Cultura; Ministerio de Economía, Comercio y Empresa; Ministerio de Defensa; Ministerio de Sanidad · Estatal

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FISIOTERAPIA

Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030; Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes; Ministerio de Cultura; Ministerio de Economía, Comercio y Empresa; Ministerio de Defensa; Ministerio de Sanidad · Estatal

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