Plazo abierto hasta el 26 de octubre de 2026

Agente de Empleo y Desarrollo Local — Mancomunidad Comarca de Trujillo

Cáceres, Extremadura

Cierra en 4 días · 26 de octubre de 2026

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Grupo: Grupo A1
Acceso: Turno libre

Última publicación oficial: 2 de octubre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (25)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Se ha publicado una corrección de errores en las bases de la convocatoria para una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local. El cambio afecta al apartado de experiencia profesional, rectificando la denominación del puesto requerido para el baremo.

A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 26 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 2 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Corrección 2 de octubre de 2026 BOP-CACERES

Se ha publicado una corrección de errores en las bases de la convocatoria para una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local. El cambio afecta al apartado de experiencia profesional, rectificando la denominación del puesto requerido para el baremo.
BOP-CACERES-20261002-1u737j6
Convocatoria 25 de septiembre de 2026 BOP-CACERES

Convocatoria para cubrir una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local mediante el sistema de concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP.
BOP-CACERES-20260925-w57szn

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOP-CACERES-20260925-w57szn

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Grado o licenciatura
Nacionalidad: Española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea
Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa
Otros: Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas
No hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones
Carné de conducir tipo B (según se desprende del Anexo I de documentación)
Solicitud: Las solicitudes (Anexo I) se presentarán en el Registro Electrónico General de esta Mancomunidad o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Presentar solicitud

fuente: BOP-CACERES-20260925-w57szn

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

Test — Ejercicio teórico

Cuestionario teórico de 40 preguntas con respuestas múltiples, siendo una la respuesta correcta.

40 preguntas · eliminatorio · mínimo 1.5 de 3
— Ejercicio práctico

Cuestionario práctico de 20 preguntas con respuestas múltiples, siendo una la respuesta correcta.

20 preguntas · eliminatorio · mínimo 1.5 de 3

Fase de concurso

Se valoran méritos directamente relacionados con las funciones del puesto: formación (hasta 1 punto) y experiencia profesional (hasta 3 puntos).

fuente: BOP-CACERES-20260925-w57szn

Temario

El programa completo de Agente de Empleo y Desarrollo Local, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

25 temas

Fuente oficial del temario

1. El mercado de trabajo: Concepto, funcionamiento, oferta y demanda, empleo, desempleo y principales indicadores laborales.
2. El mercado de trabajo en Extremadura: Evolución del empleo y desempleo extremeño, características de la población activa y principales sectores productivos.
3. El Servicio Extremeño Público de Empleo: Organización, competencias y servicios del SEXPE en materia de empleo, formación, orientación e intermediación.
4. Las políticas activas de empleo: Medidas destinadas a mejorar la empleabilidad, facilitar la contratación y promover el emprendimiento.
5. La intermediación laboral: Actuaciones destinadas a conectar a las personas demandantes de empleo con las empresas que necesitan trabajadores.
6. Orientación profesional e itinerarios de inserción: Acompañamiento personalizado para mejorar la empleabilidad y facilitar la incorporación al mercado laboral.
7. Formación para el empleo: Formación y cualificación profesional como instrumentos para mejorar las competencias y posibilidades de empleo.
8. Prospección empresarial y captación de ofertas: Conocimiento del tejido empresarial, detección de necesidades de personal y captación de ofertas de empleo.
9. El papel del Agente de Empleo y Desarrollo Local: Funciones del AEDL en orientación, emprendimiento, dinamización empresarial y desarrollo económico del territorio.
10. El emprendimiento y la iniciativa empresarial: Concepto de emprendimiento, generación de ideas, oportunidades de negocio y competencias emprendedoras.
11. El proceso de creación de una empresa: Etapas necesarias desde la idea de negocio hasta la puesta en marcha y consolidación de la empresa.
12. Formas jurídicas de empresa: Principales tipos de empresas, sus características, responsabilidades, ventajas y obligaciones.
13. El trabajo autónomo: Régimen, derechos, obligaciones, fiscalidad, Seguridad Social y medidas de apoyo a las personas autónomas.
14. El plan de empresa: Documento que recoge la idea de negocio, organización, mercado, estrategia y previsiones económicas de una empresa.
15. El estudio de mercado: Análisis de clientes, competencia, proveedores, demanda y entorno para determinar las posibilidades de un negocio.
16. Viabilidad de proyectos empresariales: Análisis comercial, técnico, económico y financiero necesario para determinar si un proyecto empresarial es viable.
17. Financiación empresarial: Principales fuentes de financiación propias, ajenas y públicas disponibles para crear y desarrollar una empresa.
18. Consolidación, innovación y digitalización empresarial: Medidas para mejorar la competitividad, modernización, innovación y transformación digital de las empresas.
19. Economía social: Empresas y entidades basadas en la participación, solidaridad, cooperación y generación de empleo y bienestar social.
20. Las subvenciones de las Administraciones Públicas: Principios, normativa, finalidad y funcionamiento de las subvenciones públicas.
21. Ayudas al fomento del empleo: Incentivos públicos destinados a favorecer la contratación, creación y mantenimiento del empleo.
22. Ayudas al autoempleo: Programas de apoyo económico y técnico destinados a facilitar la creación y mantenimiento de actividades por cuenta propia.
23. Ayudas a la creación y competitividad empresarial: Incentivos destinados a crear, modernizar, ampliar y mejorar la competitividad de las empresas.
24. Ayudas al emprendimiento y economía social: Medidas públicas para impulsar nuevos proyectos empresariales, cooperativas, sociedades laborales y otras entidades de economía social.
25. Desarrollo socioeconómico de la Mancomunidad Comarca de Trujillo: Análisis de la población, economía, empleo, empresas, recursos y oportunidades de desarrollo de la Mancomunidad.