Agente de Igualdad (Escala de Administración Especial, Subescala de Técnicos Medios) — Diputación Provincial de Palencia

BLOQUE I: MATERIAS COMUNES

1. 1. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido esencial. Los derechos y deberes fundamentales: contenido, protección, garantías y suspensión. La Corona. El Poder Legislativo. El Poder Judicial.
2. 2. La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgánicas. Normas del gobierno con fuerza de ley. Los Tratados internacionales como norma de derecho interno.
3. 3. Legislación autonómica. Límites a la legislación territorial. Sistema de relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
4. 4. La Administración General del Estado. La estructura departamental y los órganos superiores. La organización territorial de la Administración General del Estado. Los delegados y subdelegados del Gobierno y Directores Insulares.
5. 5. La organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: Título Preliminar, derechos y principios rectores, instituciones de autogobierno y competencias de la Comunidad Autónoma.
6. 6. El Régimen Local. Principios constitucionales y regulación jurídica. Clases de Entidades Locales. El municipio: organización municipal y competencias. La Provincia: la Diputación Provincial. Competencias. La elección de los Diputados Provinciales y del Presidente. Organización: clases de órganos y atribuciones.
7. 7. La Unión Europea: Origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización y competencias. Principales políticas de la Unión Europea.
8. 8. El régimen jurídico de las Administraciones Públicas: principios informadores. La abstención y recusación. La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: Principios y procedimiento. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
9. 9. El procedimiento administrativo y la administración electrónica. Principios generales y fases del procedimiento administrativo. Los derechos de los ciudadanos y de los interesados en el procedimiento administrativo. El acto administrativo: régimen de validez. Revisión de los actos administrativos. Recursos administrativos.
10. 10. El personal al servicio de las Entidades Locales. Clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Incompatibilidades. Responsabilidad de los empleados públicos. La Prevención de Riesgos Laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores.
11. 11. La Hacienda Pública Local. Ingresos: concepto y clasificación. El presupuesto de las Administraciones Locales: contenido, aprobación, modificaciones presupuestarias. La clasificación de los gastos. La gestión del presupuesto de gastos: fases, control y fiscalización del gasto. La Agenda 2030 y los objetivos de desarrollo sostenible.
12. 12. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. El servicio público local y sus formas de gestión. La actividad subvencional de las Administraciones Públicas: regulación y principios.
13. 13. Gobierno abierto. Concepto y principios. La Ley 19/2013, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. El procedimiento de acceso a la información. La protección de datos de carácter personal: normativa reguladora, principios de protección de datos, derechos del interesado. El responsable del tratamiento y encargado del tratamiento.
14. 14. Calidad de los Servicios Públicos. Concepto y evolución de la gestión de calidad. Modelos de gestión de calidad. Las Cartas de Servicios: contenido, proceso de elaboración, publicación del grado de cumplimiento.
15. 15. Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley 40/2015, de 1 de octubre de régimen jurídico del sector público.
16. 16. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales. Objeto y régimen jurídico.

BLOQUE II. MATERIAS ESPECÍFICAS

1. 17. Conceptos básicos en materia de igualdad entre mujeres y hombres. La igualdad como principio jurídico. El principio de igualdad en la Constitución Española.
2. 18. Definición de conceptos previos en materia de igualdad. Sexo y género. Igualdad real e igualdad legal. Equidad de género e igualdad de género. La transversalidad de género. Concepto de acción positiva. Brecha retributiva de género.
3. 19. Identificación de las desigualdades de género en el ámbito social. Desigualdades de género en el mercado de trabajo. Desigualdades de género en el ámbito rural. Desigualdades de género en los medios de comunicación.
4. 20. Desigualdades de género en la ciencia, la tecnología y la salud. Otras desigualdades de género: deporte, cultura, seguridad, urbanismo u otras.
5. 21. Identificación de los derechos de las mujeres. Los derechos humanos y los derechos de las mujeres. Derechos económicos, sociales y culturales. Derechos sexuales y reproductivos.
6. 22. Distinción de los factores causantes de las desigualdades de género. La familia y la escuela. El ocio y el círculo de amistades. Los medios de comunicación. La corresponsabilidad en los cuidados.
7. 23. Conceptualización del Plan de igualdad. Funcionalidades del plan de igualdad. Concepto y marco legal de los planes de igualdad. Contenido de los planes de igualdad. Herramientas de evaluación de políticas de igualdad. Desarrollo de proyectos relacionados con la igualdad de género.
8. 24. Conceptualización del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo. Funcionalidades del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo. Concepto y marco legal del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo. Contenido del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.
9. 25. Conceptualización de la guía de lenguaje inclusivo y no sexista. Funcionalidades de la guía de lenguaje inclusivo y no sexista. Buenas prácticas para el uso de lenguaje inclusivo y no sexista. Aplicación de una comunicación inclusiva y no sexista. El lenguaje no sexista y el lenguaje inclusivo. Sexismos en el lenguaje escrito. Sexismos en el lenguaje visual y otras formas de lenguaje. Buenas prácticas. Contenido de una guía de lenguaje inclusivo y no sexista.
10. 26. Los conceptos básicos sobre Violencia y género. Las violencias. Concepto de violencia de género. Los estereotipos vinculados a la lucha contra la violencia de género.
11. 27. Descripción del fenómeno de la violencia de género. Datos relevantes. El ciclo de la violencia de género. Efectos. Víctimas y situación de especial vulnerabilidad, discapacidad, ruralidad, inmigración, etnias minoritarias.
12. 28. El trabajo contra la violencia de género en el ámbito local. Principios y condiciones básicas para actuar desde las administraciones locales. Condiciones para elegir la estrategia de intervención. Protocolos de actuación en materia de Sensibilización y prevención.
13. 29. Políticas de igualdad en el ámbito internacional: Naciones Unidas. Conferencias mundiales. Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres y recomendaciones.
14. 30. Políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la Unión Europea. Estructuras, Programas de Acción y fondos europeos. Programas de acción comunitaria para la igualdad entre mujeres y hombres.
15. 31. Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica (Convenio de Estambul).
16. 32. La Carta europea para la igualdad de mujeres y hombres en la vida local.
17. 33. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El Principio de Igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad.
18. 34. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Igualdad y medios de comunicación. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
19. 35. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de igualdad en el empleo público.
20. 36. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas. Título VIII: Disposiciones organizativas.
21. 37. Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Objeto y principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección.
22. 38. Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
23. 39. Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Tutela institucional. Tutela Penal. Tutela Judicial.
24. 40. Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Ejes de actuación. Estrategia estatal para combatir las violencias machistas 2022-2025
25. 41. Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
26. 42. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Disposiciones generales. Actuación de los poderes públicos: Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana.
27. 43. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Actuación de los poderes públicos: Políticas públicas para promover la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI: medidas en el ámbito administrativo y en el ámbito laboral.
28. 44. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Medidas para la igualdad real y efectiva de las personas trans.
29. 45. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Protección efectiva y reparación frente a la discriminación y la violencia por LGTBIfobia.
30. 46. El Real decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro. Disposiciones generales. Procedimiento de negociación. Contenido de los planes de igualdad. Registro.
31. 47. La igualdad de mujeres y hombres en la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible: Objetivo 5.
32. 48. Ley 1/2003, de 3 de marzo, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla y León. Disposiciones generales. Organización administrativa y distribución de competencias.
33. 49. Ley 1/2003, de 3 de marzo, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Castilla y León. Estrategias de promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Participación de la mujer. Inspección y régimen sancionador.
34. 50. Plan estratégico de Igualdad de género de la Junta de Castilla y León. Antecedentes y estructura del plan. Plan estratégico de Igualdad de género de la Junta de Castilla y León. Gobernanza y procesos de gestión.
35. 51. Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León. Título Preliminar. Disposiciones de carácter general. Título I Sensibilización, Investigación y Prevención.
36. 52. Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León. Título II Atención integral. Título III Planificación y coordinación.
37. 53. Modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género «Objetivo Violencia Cero». Estructura de la Red de atención a las víctimas de Violencia de Género en Castilla y León. Prestaciones y actuaciones del modelo de atención.
38. 54. El Decreto 6/2000, de 13 de enero, por el que se regula la acreditación y registro de entidades y centros de asistencia a la mujer en la Comunidad de Castilla y León.
39. 55. II Plan de Igualdad de la Diputación Provincial de Palencia.
40. 56. Ley de Servicios Sociales de Castilla y León. Derechos y deberes reconocidos al amparo de la ley. Las prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales. Organización territorial y funcional del Sistema de Servicios Sociales.
41. 57. Ley de Servicios Sociales de Castilla y León. Normativa de desarrollo. Organización integrada de acceso al sistema. Distribución de competencias.
42. 58. Catálogo de Servicios Sociales de Castilla y León. Definición. Estructura. Acceso a los servicios sociales, información, valoración y seguimiento. Prevención (envejecimiento, exclusión). Apoyo a la Familia. (Violencia de Género, dependencia, menores, conciliación). Apoyo a la autonomía personal (dependencia y discapacidad).
43. 59. Catálogo de Servicios Sociales de Castilla y León. Estructura. Atención social en contexto comunitario. Apoyo para necesidades básicas.
44. 60. La Agenda Rural de Palencia. Síntesis de diagnóstico: Cohesión social e igualdad de oportunidades. Objetivo estratégico 6. Medidas estratégicas. Medidas prioritarias.
45. 61. Ley 10/2019, de 3 de abril, por la que se promueve la adopción en el ámbito público y privado de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León.
46. 62. Ley 1/2007, de 7 de marzo, de Medidas de Apoyo a las Familias de la Comunidad de Castilla y León.
47. 63. La Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de Conciliación de la vida familiar y laboral.
48. 64. Guías de buenas prácticas en medidas de conciliación laboral.
49. 65. Recursos previstos de los servicios sociales a desarrollar por las corporaciones locales. Marco jurídico: Acuerdo marco. Programas y servicios, Objeto y obligaciones de las entidades locales en materia de Servicios Sociales Básicos, Inclusión social. Víctimas de Violencia de Género, Dependencia y discapacidad, Infancia, Conciliación de la vida familiar y laboral.
50. 66. Equipos de Acción Social Básica, y los Equipos Multidisciplinares Específicos. Normativa que regula su funcionamiento. Regulación, cometidos y procedimientos de actuación.
51. 67. El Servicio de Animación y Desarrollo comunitario en el ámbito de los servicios sociales. Niveles y áreas de intervención. Metodología. Proceso de intervención.
52. 68. Actuaciones de acción social comunitaria. Metodología de planificación. Programas de envejecimiento activo. Principios y contenidos. Perspectiva de género en las actuaciones grupales comunitarias de atención a exclusión social, infancia, discapacidad y dependencia. Contenidos. Áreas de actuación.
53. 69. Didáctica y metodología de las actividades de formación. Elaboración de programa pedagógicos. Las técnicas de grupo: concepto. Tipos de técnicas: de participación, de análisis de proceso, de evaluación y correctivas. Actividades dinámicas grupales aplicadas a las actividades formativas.
54. 70. Las comunicaciones y la información. Psicosociología de los canales de comunicación. Clases de comunicaciones. Estudio de las redes de comunicación. Teoría de la información.
55. 71. Las estructuras formales de los grupos. El liderazgo como función. La autoridad del líder. Análisis de los diferentes estilos de liderazgo. La estructura informal de los grupos: estructuras latentes.
56. 72. Las reuniones. Elementos a tener en cuenta en una reunión, su preparación, sus condiciones y desarrollo. Evaluación de las reuniones.
57. 73. Metodología de investigación social. Las necesidades sociales. Marco teórico. Perspectivas de análisis de las necesidades sociales. Metodología y diagnóstico de necesidades. Las nuevas necesidades sociales. El diagnóstico social. Marco conceptual. El diagnóstico social desde el paradigma ecológico. Variables que influyen en el diagnóstico social. El modelo de investigación del diagnóstico social. Diagnóstico del modelo de comportamiento humano.
58. 74. Planificación social. Marco teórico. Dimensiones y funciones de la planificación. Tipología. El proceso de planificación comunitaria: fases y metodología. Recursos técnicos de planificación. Selección y formulación del problema en un proyecto de investigación Social.
59. 75. La evaluación en Servicios Sociales. Origen y delimitación conceptual. Establecimiento de objetivos de evaluación. Indicadores. Evaluación cualitativa y cuantitativa. Implantación. Seguimiento.
60. 76. La encuesta: concepto, tipos, técnica y desarrollo. La entrevista: concepto, preparación y desarrollo. Tipos de entrevista.
61. 77. Análisis de datos: Descripción, análisis y tipificación de datos. Técnicas gráficas de presentación de resultados. Interpretación de resultados. Relación de los resultados con la teoría e hipótesis. Informe de la investigación. Conclusiones y posibilidades.
62. 78. El voluntariado en los servicios sociales: Definición y características. Marco normativo estatal y autonómico. Principales ámbitos de actuación del voluntariado en los servicios sociales.
63. 79. El Tercer Sector. Normativa reguladora. Ley 43/2015, de 9 de octubre, del Tercer Sector de Acción Social. Ley 5/2021, de 14 de septiembre, del Tercer Sector Social en Castilla y León y de modificación de la Ley 8/2006, de 10 de octubre, del Voluntariado en Castilla y León.