Plazo abierto hasta el 19 de noviembre de 2026

Educador/a social — Ajuntament de la Garriga

La Garriga, Cataluña

Cierra en 15 días · 19 de noviembre de 2026

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Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 2
Grupo: Grupo A2
Acceso: Promoción interna

Última publicación oficial: 30 de octubre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (21)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria de 2 plazas de Educador/a Social (Grupo A2) para el Ajuntament de la Garriga mediante concurso-oposición por promoción interna. El plazo de inscripción es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el DOGC.

A fecha de 4 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 19 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 30 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 30 de octubre de 2026 DOGC

Convocatoria de 2 plazas de Educador/a Social (Grupo A2) para el Ajuntament de la Garriga mediante concurso-oposición por promoción interna. El plazo de inscripción es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación en el DOGC.
DOGC-1058101

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: DOGC-1058101

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: Grado en Educación Social, Diplomatura en Educación Social o equivalente (incluida habilitación por el Colegio de Educadores/as Sociales de Catalunya).
Otros: Haber prestado servicios efectivos en el Ajuntament de la Garriga durante al menos dos años como funcionario/a de carrera en grupo inmediatamente inferior (o laboral mismo grupo).
Estar en situación de servicio activo, servicios especiales o servicios en otras administraciones.
No ejercer cargos o actividades incompatibles.
Certificado negativo de delitos sexuales.
Tasas: 25,00 € · exenciones: No se especifica exención explícita en las bases, solo se menciona la devolución en caso de error no imputable al interesado.
Solicitud: Presentación telemática preferente mediante la sede electrónica del web municipal o por los medios previstos en la Ley 39/2015. Se requiere formulario específico. Presentar solicitud

fuente: DOGC-1058101

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Concurso-oposición

— Supòsit pràctic

Resolución de un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto de trabajo y el temario; también se evalúan competencias profesionales. El tribunal puede solicitar la lectura de la prueba y realizar preguntas adicionales.

120 min · eliminatorio · mínimo 10 de 20

Fase de concurso

Se valora: experiencia profesional (máx 6 puntos: 3,5 en adm. pública y 2,5 en ámbito privado), titulaciones académicas (máx 1 punto, siempre que no sea requisito), formación profesional (máx 2 puntos según horas) y entrevista personal (máx 4 puntos). Puntuación total máxima de la fase de concurso: 13 puntos.

fuente: DOGC-1058101

Temario

El programa completo de Educador/a social, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

21 temas

Fuente oficial del temario

Temari general: Places del Grup A2

1. El dret administratiu. Concepte. Fonts del dret administratiu. Principis d'actuació de l'administració pública. Submissió de l'Administració a la Llei i al Dret.
2. La contractació administrativa: concepte i fonts. Principis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques. Requisits per contractar amb l'Administració. Garanties. Tipus de contractes administratius. Procediments i formes d'adjudicació de contractes.

Temari de caràcter transversal

1. La gestió de projectes. L'equip de treball: creació i gestió. Estratègies comunicatives: assertivitat i empatia. El codi de conducta de l'equip. Anàlisi dels rols en un equip de treball.
2. La llei de prevenció de riscos laborals: els drets i obligacions de l'empresari i del treballador i els principis de l'activitat preventiva. Definició i abast de la prevenció de l'assetjament psicològic laboral, assetjament sexual, per raó de sexe i/o violència física.
3. La Llei 19/2020, de 30 de desembre, d'igualtat de tracte i no-discriminació. Objecte. Àmbit d'aplicació. Principis generals d'actuació de l'Administració. Abast del dret a la igualtat de tracte i a la nodiscriminació.
4. La transparència i la rendició de comptes dels poders públics. La transparència en l'accés a la informació pública.
5. Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia de drets digitals. Principis de la protecció de dades de caràcter personal.

Temari específic - BLOC 1