Educador/a social
Ajuntament de la Garriga · La Garriga
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
El Ayuntamiento de Castellbell i el Vilar convoca la creación de una bolsa de empleo para futuras contrataciones temporales de Educador/a Social. El plazo para presentar solicitudes es de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el DOGC.
A fecha de 4 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 23 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 9 de septiembre de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
2 publicaciones
Bases de la convocatoria
El Ayuntamiento de Castellbell i el Vilar convoca la creación de una bolsa de empleo para futuras contrataciones temporales de Educador/a Social. El plazo para presentar solicitudes es de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación en el DOGC.
DOGC-1053992El Ayuntamiento de Castellbell i el Vilar convoca la creación de una bolsa de trabajo para plazas de Educador Social mediante el sistema de concurso de valoración de méritos. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 24 de septiembre de 2026.
CIDO-22159537-borsa-de-treball-de-places-deducador-social-ajuntament-de-caLo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
2 ejercicios · Concurso-oposición
Idiomas — Prova de coneixements de llengua catalana
Realización de ejercicios de conocimientos sintácticos y comprensión de la lengua catalana, y entrevista con experto para valorar conocimientos orales (nivel C1). Solo para aspirantes que no acrediten el nivel.
eliminatorio
Méritos — Valoració de mèrits
Valoración de experiencia profesional (máx 5 pts), formación específica (máx 5 pts) y entrevista personal (máx 5 pts).
máx. 15 puntos
Fase de concurso
Baremación de experiencia profesional, formación específica y entrevista personal para determinar aptitud.
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
Del mismo puesto o cerca de aquí, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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