Convocada

Personal laboral Grupo V — Junta de Extremadura

Extremadura

Sin plazo de solicitud abierto

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
118
Grupo
Grupo AP
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 13 de julio de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Se modifican las Órdenes de convocatoria de pruebas selectivas para personas con discapacidad intelectual (Grupo V: Camarero/a-Limpiador/a y Ordenanza) para introducir medios electrónicos obligatorios en el Portal del Candidato de la Junta de Extremadura. Los aspirantes deben acceder al portal utilizando DNI electrónico, certificado digital FNMT o certificado de empleado público para realizar trámites, presentar documentación y recibir notificaciones.

A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 13 de julio de 2026. La última publicación oficial recogida es del 13 de julio de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Corrección DOE

    Se modifican las Órdenes de convocatoria de pruebas selectivas para personas con discapacidad intelectual (Grupo V: Camarero/a-Limpiador/a y Ordenanza) para introducir medios electrónicos obligatorios en el Portal del Candidato de la Junta de Extremadura. Los aspirantes deben acceder al portal utilizando DNI electrónico, certificado digital FNMT o certificado de empleado público para realizar trámites, presentar documentación y recibir notificaciones.

    DOE-20260713-1ari5ng

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Certificado Estudios Oficial de Obligatorios o Certificado de Estudios cursados de ESO o equivalente.
Nacionalidad
Española o ser nacional de estados miembros de la UE, o estados con libre circulación de trabajadores; extensivo a cónyuges y descendientes bajo condiciones específicas.
Edad
16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
Otros
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de los puestos.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de Administraciones Públicas.
  • No pertenecer como personal laboral fijo a la misma categoría y especialidad.
  • Certificado negativo de delitos sexuales para puestos en contacto con menores.
  • No hallarse en los supuestos del artículo 35 bis de la Ley 1/2014 de Extremadura.
Tasas
15,43 € · exenciones: Exentos: discapacidad igual o superior al 33%, víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género. Bonificación del 50% para desempleados (al menos 3 meses previos a la publicación).
Solicitud
Cumplimentación telemática obligatoria (vía Sede Electrónica de la Junta de Extremadura o aplicación informática ips.juntaex.es). No se admite papel. Registro telemático o presencial tras generar la solicitud. Presentar solicitud

fuente: DOE-20260713-1ari5ng

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Concurso-oposición

  1. Test — Ejercicio único

    Cuestionario teórico-práctico de 37 preguntas (30 teóricas y 7 sobre supuestos prácticos). Cuatro opciones de respuesta, solo una correcta.

    37 preguntas · 70 min · eliminatorio · mínimo 5 de 10

Fase de concurso

Valoración de servicios efectivos prestados (personal laboral fijo/temporal, funcionario, etc.) en puestos similares, hasta un máximo de 3 puntos (0,042 puntos por mes). No supone más del 40% de la puntuación máxima del proceso.

Por especialidad: Los ejercicios versan sobre el Temario contenido en el Anexo IV, que detalla contenidos específicos para las categorías de Ayudante de cocina, Camarero/a-Limpiador/a y Ordenanza.

fuente: DOE-20260713-1ari5ng

Temario

El programa completo de Personal laboral Grupo V, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

30 temas

Fuente oficial del temario

Ayudante de cocina — null

  1. 1. Ayudantes de cocina al servicio de la Junta de Extremadura: Derechos y obligaciones. Brigada de cocina y atribuciones. Organización del trabajo en la cocina.
  2. 2. Equipos de cocina: Instalaciones y material. Locales. Maquinaria, accesorios y menaje de cocina. Cuidado y limpieza de despensas y cámaras frigoríficas.
  3. 3. Términos culinarios mayor uso en cocina. Métodos básicos del cocinado. Definición, usos, aplicaciones y procesos. Control de calidad de procesos.
  4. 4. Despiece de aves, vacuno menor y mayor, ovino, porcino. Pescados y mariscos, clases, racionado, elaboraciones, aplicaciones y conservación.
  5. 5. Fondos de cocina fundamentales y complementarios. Composición variaciones, elaboración, aplicaciones y conservación.
  6. 6. Alteración de los alimentos. Contaminación y condiciones que favorecen el desarrollo de los gérmenes. Recomendaciones para evitar el desarrollo de gérmenes.
  7. 7. Higiene de los locales y útiles de trabajo. Hábitos higiénicos del manipulador. Higiene personal. Seguridad alimentaria: Análisis de peligros y puntos críticos de control (APPCC). Importancia de la limpieza y desinfección, cómo realizarla para que sea más eficaz.
  8. 8. Concepto y diferencias de alimentación y nutrición. Clases de alimentos y nutrientes. Tipos de dietas.
  9. 9. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones: derecho a la protección frente a los riesgos laborales.
  10. 10. Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones generales. Violencia de Género: Disposiciones Generales.

Camarero/a-Limpiador/a — null

  1. 1. El personal de limpieza al servicio de la Junta de Extremadura: derechos y obligaciones. El personal de limpieza como servidor de los usuarios de los centros.
  2. 2. Organización del espacio y del tiempo. Conceptos generales sobre sistemas de limpieza y desinfección. Principales productos de limpieza. Identificación de los productos de limpieza y desinfección. Composición e información sobre las propiedades de sus componentes. Dosificación. Significado de los símbolos utilizados en las etiquetas de los productos. Identificación de peligros.
  3. 3. Utensilios y maquinaria de limpieza. Limpieza integral de los centros de trabajo: Techos, paredes, cristales, materiales decorativos y sanitarios suelos y escaleras.
  4. 4. Limpieza de oficinas y despachos: Mobiliario, equipos informáticos, fotocopiadoras. Limpieza de habitaciones: Muebles, elementos decorativos y cuartos de baños.
  5. 5. Preparación, montaje, servicio y recogida del comedor. Mobiliario, menaje y lencería utilizados en el mismo. La limpieza de comedores: Maquinaria, accesorios y utensilios empleados para la limpieza de comedores. Vocabulario
  6. 6. Lavado, planchado y conservación de ropas y tejidos, maquinaria y accesorios. Características y tratamiento de los tejidos en las fases de lavado, plancha y almacenamiento. Productos empleados y medidas de seguridad en lavandería.
  7. 7. Aspectos ecológicos en la limpieza: Productos, problemas ambientales, reciclaje y basura (protección, manipulación, almacenamiento y eliminación)
  8. 8. Manipulación de alimentos: Principales riesgos, enfermedades de origen alimentario y medidas para su prevención. Prácticas correctas de higiene en la manipulación de los alimentos: Superficies, locales, maquinarias y equipos. Normas de higiene personal. Alteración de los alimentos. Contaminación y condiciones que favorecen el desarrollo de los gérmenes.
  9. 9. Conceptos básicos en la prevención de riesgos laborales: Clasificación y prevención de los riesgos. Medidas preventivas con los productos de limpieza en su uso y almacenamiento de cara al trabajador y al usuario. Medidas de seguridad más importantes. Medidas preventivas y pautas de actuación ante una emergencia. Prevención de incendios. Planes de emergencia y evacuación.
  10. 10. Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones generales. Violencia de Género: Disposiciones Generales.

Ordenanza — null

  1. 1. Funciones ordinarias en mantenimiento de instalaciones: Fontanería, cerrajería, electricidad, calefacción, aire acondicionado.
  2. 2. Funciones del ordenanza en el área administrativa. Servicio de custodia de materiales e instalaciones. Control de entrada. Apertura y cierre de edificios.
  3. 3. Utilización y mantenimiento básico de medios de comunicación y máquinas auxiliares de oficina: Centralita telefónica, fax, fotocopiadoras, encuadernadoras, trituradoras. Conocimiento y empleo de cada uno de ellos.
  4. 4. Consejerías que conforman la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura: Estructura y organización. Edificios autonómicos: Localización de las sedes de los órganos principales y de las entidades adscritas o dependientes de las Consejerías.
  5. 5. La información al público de forma directa y/o telefónica en relación con los servicios de la Junta de Extremadura.
  6. 6. Atención al público. Derechos de los administrados. Relaciones con los usuarios y visitantes de centros públicos.
  7. 7. Los documentos en la Administración: Distribución, recogida y reparto. Las notificaciones administrativas. Nociones de almacenaje. Envíos y recibos postales. Traslado de material y mobiliario.
  8. 8. La comunicación telefónica como proyección de la imagen positiva de la Junta de Extremadura. Saber escuchar. Actitud con el interlocutor en situaciones difíciles.
  9. 9. Medidas preventivas y pautas de actuación ante una emergencia. Prevención de incendios. Planes de emergencia y evacuación. Nociones básicas de riesgos laborales y prevención de accidentes para ordenanzas.
  10. 10. Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura: Disposiciones generales. Violencia de Género: Disposiciones Generales.

fuente: DOE-20260713-1ari5ng

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