Vicesecretario/a
Ayuntamiento de Ponteareas · Ponteareas
Ponteareas (Pontevedra), Galicia Secretario/a y Vicesecretario/a
Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.
Última publicación oficial: 15 de octubre de 2026
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
El Ayuntamiento de Ponteareas convoca la creación de bolsas de trabajo temporal para los puestos de Secretario/a y Vicesecretario/a. El plazo de presentación de solicitudes es de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en el BOP de Pontevedra. Las bases pueden consultarse en la sede electrónica del Ayuntamiento.
A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 22 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 15 de octubre de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
1 publicación
Bases de la convocatoria
El Ayuntamiento de Ponteareas convoca la creación de bolsas de trabajo temporal para los puestos de Secretario/a y Vicesecretario/a. El plazo de presentación de solicitudes es de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en el BOP de Pontevedra. Las bases pueden consultarse en la sede electrónica del Ayuntamiento.
BOP-PONTEVEDRA-20261015-rxhvqdCuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.
Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
Concurso
Fase de concurso
El sistema es concurso. Se valoran: 1) Superación de ejercicios en pruebas selectivas de acceso a escala de funcionarios de habilitación nacional (máx. 2 puntos). 2) Experiencia profesional en puestos reservados a la subescala de Secretaría (categoría entrada o superior, según el caso) y desempeño como Asesor Jurídico en Secretaría General (máx. 8 puntos). Se incluye una prueba eliminatoria de gallego (APTO/NO APTO) para quien no acredite Celga 4.
Por especialidad: Existen dos bolsas diferenciadas: Secretaría y Vicesecretaría, con baremos de méritos específicos para cada puesto (detallados en la base Octava).
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
Del mismo puesto o cerca de aquí, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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