Secretario/a
Ayuntamiento de Ponteareas · Ponteareas
Ponteareas, Galicia Secretario/a y Vicesecretario/a
Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.
Última publicación oficial: 15 de octubre de 2026
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
El Ayuntamiento de Ponteareas convoca un proceso selectivo para la constitución de bolsas de empleo temporal para puestos de Secretario/a y Vicesecretario/a. El plazo para presentar solicitudes es de cinco días hábiles a partir del 16 de octubre de 2026 (día siguiente a la publicación en el BOP).
A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 22 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 15 de octubre de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
1 publicación
Bases de la convocatoria
El Ayuntamiento de Ponteareas convoca un proceso selectivo para la constitución de bolsas de empleo temporal para puestos de Secretario/a y Vicesecretario/a. El plazo para presentar solicitudes es de cinco días hábiles a partir del 16 de octubre de 2026 (día siguiente a la publicación en el BOP).
BOP-PONTEVEDRA-20261015-17yjputLo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
Concurso
Fase de concurso
El sistema es un concurso de méritos que valora dos aspectos: 1) Superación de ejercicios en procesos selectivos anteriores (hasta 2 puntos), y 2) Experiencia profesional (hasta 8 puntos). Además, hay una prueba de gallego (Celga 4 o equivalente) de carácter eliminatorio (apto/no apto).
Por especialidad: Sí, existen baremos diferenciados por especialidad. Para Secretaría se valora experiencia como funcionario interino/accidental en puestos de Secretaría (categoría entrada y superior) y Asesor Jurídico. Para Vicesecretaría se valora experiencia en puestos de Secretaría-Intervención y Asesor Jurídico.
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
Del mismo puesto o cerca de aquí, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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