Jefatura de Servicio de Bomberos y Protección Civil (Escala de Administración Especial)
Ayuntamiento de Cuenca · Cuenca
Mota del Cuervo, Castilla-La Mancha
Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.
Última publicación oficial: 27 de julio de 2026
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
El Ayuntamiento de Mota del Cuervo ha rectificado las bases de la bolsa de trabajo para Secretaría (nombramiento interino). Se reduce la puntuación mínima exigida en el apartado de experiencia profesional y se abre un nuevo plazo de 10 días hábiles para presentar instancias. Las solicitudes presentadas anteriormente se conservan.
A fecha de 21 de septiembre de 2026, el proceso está en «plazo cerrado» desde el 10 de agosto de 2026. La última publicación oficial recogida es del 27 de julio de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
1 publicación
Bases de la convocatoria
El Ayuntamiento de Mota del Cuervo ha rectificado las bases de la bolsa de trabajo para Secretaría (nombramiento interino). Se reduce la puntuación mínima exigida en el apartado de experiencia profesional y se abre un nuevo plazo de 10 días hábiles para presentar instancias. Las solicitudes presentadas anteriormente se conservan.
BOP-CUENCA-20260727-53bbmkCuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.
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Plazas
Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
Concurso
Fase de concurso
Se valoran méritos divididos en tres bloques: 1) Experiencia profesional en la Administración (máximo 40 puntos, con un mínimo de 5 exigido); 2) Haber superado pruebas selectivas de acceso a puestos de habilitación nacional (máximo 30 puntos); 3) Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo 30 puntos).
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.
Convocatorias de tu comunidad y de tu grupo, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
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