Plazo abierto

Secretario de alto cargo — Departament de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat de Catalunya

Barcelona, Cataluña

Cierra en 5 días · 9 de noviembre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1

Última publicación oficial: 30 de octubre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la cobertura de 1 plaza de secretario de alto cargo en la Dirección de Servicios (Barcelona) mediante un proceso de selección temporal para personal interino. El plazo de solicitud finaliza el 9 de noviembre de 2026.

A fecha de 4 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 9 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 30 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria CIDO

    Convocatoria para la cobertura de 1 plaza de secretario de alto cargo en la Dirección de Servicios (Barcelona) mediante un proceso de selección temporal para personal interino. El plazo de solicitud finaliza el 9 de noviembre de 2026.

    CIDO-22419468-1-placa-de-secretari-dalt-carrec-a-la-direccio-de-serveis-ba

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
La que dé acceso al cuerpo administrativo (C1) o auxiliar administrativo (C2).
Otros
  • Vínculo como funcionario de carrera (Fase I)
  • Conocimiento oral y escrito de catalán nivel C1 o equivalente (Fase II)
  • Requisito de 6 meses de servicio previo para personal temporal (Acuerdo de Gobierno)
Solicitud
Presentación mediante formulario específico indicado en el anuncio (con código DSI162326) y adjuntando currículum.

fuente: CIDO-22419468-1-placa-de-secretari-dalt-carrec-a-la-direccio-de-serveis-ba

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso

  1. Méritos — Análisis del formulario/currículum

    Análisis detallado del formulario, currículum y documentación aportada para valorar la titulacion, formacion, trayectoria y experiencia profesional.

    eliminatorio · máx. 60 puntos

  2. — Entrevista o prueba práctica

    Si procede, entrevista para ampliar información del currículum y valorar competencias, o prueba práctica sobre el contenido funcional del puesto.

    eliminatorio · máx. 40 puntos

Fase de concurso

El proceso se basa en la valoración del formulario y currículum (máximo 60 puntos) y una posible entrevista o prueba práctica (máximo 40 puntos).

fuente: CIDO-22419468-1-placa-de-secretari-dalt-carrec-a-la-direccio-de-serveis-ba

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

Este proceso no tiene temario que preparar: es una bolsa de trabajo y se resuelve valorando méritos, sin ejercicios sobre un programa de temas.

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