Convocada desde el 29 de septiembre de 2026

Técnico/a en Relaciones Laborales — Ayuntamiento de Aljaraque

Aljaraque, Huelva, Andalucía Personal funcionario y laboral (varias categorías)

Plazo pendiente de publicación

Empezar gratis Ver las bases oficiales

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas: 1
Grupo: Grupo A2
Acceso: Promoción interna

Última publicación oficial: 29 de septiembre de 2026

Estado Plazas Requisitos Proceso selectivo Temario (60)

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Ayuntamiento de Aljaraque convoca procesos selectivos mediante promoción interna para un total de 25 plazas de diversas categorías (administrativos, técnicos, oficiales y otros) para personal funcionario y laboral, provenientes de las OEP 2024 y 2025. El plazo de inscripción de 20 días hábiles comenzará a contar tras la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.

A fecha de 23 de octubre de 2026, el proceso está en «convocada» desde el 29 de septiembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 29 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

Bases de la convocatoria

Consultar las bases (PDF) Fuente oficial

Convocatoria 29 de septiembre de 2026 BOP-HUELVA

El Ayuntamiento de Aljaraque convoca procesos selectivos mediante promoción interna para un total de 25 plazas de diversas categorías (administrativos, técnicos, oficiales y otros) para personal funcionario y laboral, provenientes de las OEP 2024 y 2025. El plazo de inscripción de 20 días hábiles comenzará a contar tras la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
BOP-HUELVA-20260929-1orpfru

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Plazas

fuente: BOP-HUELVA-20260929-1orpfru

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación: según especialidad
Nacionalidad: nacionalidad española o de la UE según normativa estatal
Edad: 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa
Otros: Ser funcionario de carrera o personal laboral fijo del Ayuntamiento de Aljaraque
Antigüedad de al menos dos años de servicio activo en el cuerpo o escala y subgrupo inmediatamente inferior
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado
Tasas: No indicadas · exenciones: El importe varía según el grupo/subgrupo de la plaza (ej. C1 = 25,00 euros). Debe abonarse según la Ordenanza Fiscal nº 26.
Solicitud: Presentación de impreso normalizado (Anexo II) de forma presencial (Ayuntamiento/Registros) o telemática (Sede Electrónica). Presentar solicitud

fuente: BOP-HUELVA-20260929-1orpfru

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

Concurso-oposición

Fase de concurso

La fase de concurso representa el 30% del total. Se valoran dos apartados: Experiencia Profesional (máximo 2 puntos) y Formación Complementaria (máximo 1 punto).

Promoción interna: La convocatoria es exclusivamente por promoción interna vertical y horizontal. No existe turno libre. Para funcionarios: un ejercicio único con parte teórica y práctica (máx 3 horas, eliminatorio). Para personal laboral: un ejercicio único teórico-práctico (máx 90 min, eliminatorio).

Por especialidad: Sí, existen 24 Anexos específicos que detallan el temario según la plaza convocada (ej. Administrativo en Tesorería, en RRHH, etc.).

fuente: BOP-HUELVA-20260929-1orpfru

Temario

El programa completo de Técnico/a en Relaciones Laborales, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

60 temas

Fuente oficial del temario

1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.
2. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
3. El Tribunal Constitucional en la Constitución y en su Ley Orgánica. Composición, designación y organización. Funciones del Tribunal Constitucional.
4. La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. La reforma de los Estatutos de Autonomía. El Estatuto de Autonomía de Andalucía.
5. El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El marco competencial de las entidades locales.
6. La Union Europea: origen y evolución. Instituciones y organismos de la Union Europea: composición, funcionamiento y competencias. La Union Económica y Monetaria.
7. El ordenamiento jurídico-administrativo: El derecho administrativo: concepto y contenido. El derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1. 18. ª de la Constitución. Tipos de disposiciones legales. Los tratados internacionales.
8. El ordenamiento jurídico-administrativo: El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. El procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
9. La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa.
10. El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.
11. El acto administrativo: Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación.
12. La notificación: contenido, plazo y practica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
13. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa y sus condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
14. La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
15. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
16. Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
17. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
18. La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: computo, ampliación y tramitación de urgencia.
19. La instrucción del procedimiento. La intervención de los interesados.
20. La ordenación y tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
21. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional.
22. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
23. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o, de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
24. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
25. La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo. Causas de inadmisibilidad.
26. La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
27. El ejercicio de la potestad normativa. Los principios de buena regulación. La planificación y evaluación normativa. La participación de los ciudadanos. La memoria de análisis de impacto normativo.
28. La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Danos resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
29. Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Publico. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
30. Las formas actividad administrativa. El servicio público: Concepto, evolución y crisis. Las formas de gestión de los servicios públicos. La remunicipalización de los servicios públicos. La iniciativa económica publica y los servicios públicos.
31. La actividad de policía: la autorización administrativa previa y otras técnicas autorizatorias tras la Directiva 123/2006/CE de Servicios. La policía de la seguridad pública. Actividad de fomento: sus técnicas.
32. El patrimonio de las Administraciones públicas. Las propiedades publicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Régimen de las autorizaciones y concesiones demaniales.
33. El patrimonio privado de las Administraciones publicas: Régimen jurídico. Potestades de la Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesión de bienes y derechos patrimoniales.
34. La hacienda local en la Constitución. El régimen jurídico de las haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios. Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local. La coordinación de las haciendas estatal, autonómica y local.
35. Actividad subvencional de las Administraciones publicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
36. El estatuto de los miembros electivos de las corporaciones locales. Los concejales no adscritos. Los grupos políticos.
37. El Reglamento General de Protección de Datos. Principios. Derechos del interesado. Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones. Disposiciones relativas a situaciones específicas de tratamiento.
38. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La organización municipal. El régimen ordinario de Ayuntamiento. El concejo abierto. Otros regímenes especiales.
39. La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La participación vecinal en la gestión municipal.
40. El presupuesto general de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La prórroga del presupuesto. La ejecución y liquidación del presupuesto.
41. Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones públicas. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes.
42. Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
43. El acceso a los empleos públicos: principios rectores. Requisitos generales de acceso. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
44. La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos Individuales: Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. Derechos de ejercicio colectivo: Sindicación, representación, derecho de huelga y la negociación colectiva.
45. Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial.
46. Régimen jurídico de los funcionarios de habilitación con carácter nacional: Funciones. Puestos reservados. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
47. El derecho del trabajo: Concepto, naturaleza y caracteres. Las fuentes del ordenamiento laboral: principios constitucionales, normativa internacional y legislación estatal.
48. Los convenios colectivos de trabajo.
49. El contrato de trabajo: Concepto y partes. Capacidad para contratar.
50. Modalidades de contrato de trabajo.
51. La relación laboral: Modificación. Suspensión. Extinción.
52. Derechos y deberes laborales. El salario: concepto y naturaleza jurídica. Clases de salarios. La jornada de trabajo.
53. Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Protección y modalidad de cobertura. Prestaciones derivadas.
54. Libertad sindical. La participación del personal en la empresa. Comités de empresa y delegados de personal. Las asambleas de trabajadores.
55. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga. El cierre patronal.
56. La jurisdicción laboral: Organización y competencias. El proceso laboral.
57. La Seguridad Social: Entidades gestoras y servicios comunes.
58. Régimen general y regímenes especiales de la seguridad social.
59. Prevención de riesgos laborales: obligaciones y responsabilidad del empresario. Derechos y obligaciones de los trabajadores. Organismos competentes y control.
60. El despido colectivo. El despido disciplinario. El despido objetivo. El proceso de despido.