Plazo abierto

Técnico de Nóminas — Ayuntamiento de Zorita

Zorita, Extremadura

Cierra en 14 días · 18 de noviembre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1
Grupo
Grupo C1
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 4 de noviembre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria mediante concurso-oposición para una plaza de Técnico de Nóminas (personal laboral temporal) en el Ayuntamiento de Zorita. El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en el BOP de Cáceres.

A fecha de 4 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 18 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 4 de noviembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOP-CACERES

    Convocatoria mediante concurso-oposición para una plaza de Técnico de Nóminas (personal laboral temporal) en el Ayuntamiento de Zorita. El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en el BOP de Cáceres.

    BOP-CACERES-20261104-alrtm3

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Título de Bachiller, Técnico/a de Formación Profesional o equivalente.
Nacionalidad
Española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del TREBEP para nacionales de otros Estados.
Edad
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Otros
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
  • Permiso de conducir de la clase B
  • Abono de la tasa por derechos de examen
Tasas
15,00 €
Solicitud
Presentación mediante modelo del Anexo I en el Registro Electrónico General (https://zorita.sedelectronica.es), registro presencial o lugares previstos en el art. 16.4 de la Ley 39/2015. Presentar solicitud

fuente: BOP-CACERES-20261104-alrtm3

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

  1. — Prueba práctica

    Resolución de dos supuestos prácticos de entre tres propuestos por el Tribunal sobre las funciones del puesto y materias del Anexo II.

    60 min · eliminatorio · mínimo 2.5 de 5

  2. — Entrevista personal

    Entrevista sobre las funciones del puesto y materias del Anexo II.

    máx. 4 puntos

Fase de concurso

Valoración de méritos con un máximo de 6 puntos: formación (hasta 3 puntos) y experiencia profesional (hasta 3 puntos).

fuente: BOP-CACERES-20261104-alrtm3

Temario

El programa completo de Técnico de Nóminas, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

12 temas

Fuente oficial del temario

Bloque I. Empleo público y relaciones laborales

  1. 1. El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal, derechos y deberes. El personal laboral de las Entidades Locales.
  2. 2. El Estatuto de los Trabajadores: modalidades de contratación tras la reforma laboral, periodo de prueba, jornada, vacaciones y permisos.
  3. 3. Suspensión y extinción del contrato de trabajo. Finiquito e indemnizaciones.
  4. 4. Selección de personal en la Administración Local de Extremadura: principios, sistemas selectivos, órganos de selección y bolsas de trabajo. Plantilla, relación de puestos de trabajo y oferta de empleo público.

Bloque II. Retribuciones y nóminas

  1. 5. El salario: estructura, salario base, complementos salariales y percepciones extrasalariales. Pagas extraordinarias. El Salario Mínimo Interprofesional.
  2. 6. Retribuciones del personal funcionario de la Administración Local: básicas y complementarias. Retribuciones e indemnizaciones de los miembros de la Corporación.
  3. 7. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF sobre los rendimientos del trabajo. Modelos 145, 111 y 190.

Bloque III. Seguridad Social

  1. 8. Cotización a la Seguridad Social: bases, tipos, contingencias comunes y profesionales, horas extraordinarias y Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).
  2. 9. El Sistema RED y SILTRA: afiliación, altas, bajas y variaciones; ficheros AFI, FDI, FIE y CRA; el sistema de liquidación directa.
  3. 10. Incapacidad temporal: gestión, pago delegado y relación con el INSS y las mutuas. Nacimiento y cuidado de menor.
  4. 11. Contrat@ y Certific@2: comunicación de contratos y certificados de empresa.

Bloque IV. Otras materias

  1. 12. Prevención de riesgos laborales y protección de datos personales en la gestión de personal.

fuente: BOP-CACERES-20261104-alrtm3

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