Plazo abierto

Tècnic d'igualtat — Consell Comarcal de la Terra Alta

Terra Alta, Cataluña

Cierra en 13 días · 25 de noviembre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Grupo
Grupo A2

Última publicación oficial: 5 de noviembre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

El Consell Comarcal de la Terra Alta convoca una bolsa de trabajo para personal laboral temporal en la categoría de Técnico de Igualdad (Grupo A2). El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 25 de noviembre de 2026.

A fecha de 12 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 25 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 5 de noviembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOPT

    El Consell Comarcal de la Terra Alta convoca una bolsa de trabajo para personal laboral temporal en la categoría de Técnico de Igualdad (Grupo A2). El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 25 de noviembre de 2026.

    CIDO-22446037-borsa-de-treball-de-places-de-tecnic-digualtat-consell-comar

Temario

El programa completo de Tècnic d'igualtat, tema a tema, tal y como sale en la convocatoria.

35 temas

Fuente oficial del temario

General

  1. 1. El municipi. El terme municipal. La població. L’empadronament. Competències municipals. La comarca. Organització i competències. D.L. 4/2003, de 4 de novembre, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei d’organització comarcal de Catalunya.
  2. 2. Drets i deures de la ciutadania en front l'Administració.
  3. 3. L’acte administratiu: concepte, classes i elements. Motivació i notificació. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Revisió dels actes administratius: d’ofici i en via de recurs administratiu.
  4. 4. L’activitat de les administracions públiques. Principis de l’actuació administrativa. Mesures de simplificació administrativa. Les disposicions i els actes administratius. El procediment administratiu. Els registres administratius.
  5. 5. Deure de confidencialitat i secret de les comunicacions en l’àmbit de les Administracions Públiques. Marc jurídic en matèria de protecció de dades.

Específic

  1. 1. Conceptes fonamentals de la teoria feminista i la perspectiva de gènere: Sexe/Gènere, patriarcat, androcentrisme, binarisme, divisió sexual del treball i el sistema sexe-gènere.
  2. 2. Rols i estereotips de gènere en la societat actual: Socialització diferenciada, agents de socialització i la seva incidència en les desigualtats de gènere.
  3. 3. La perspectiva interseccional en les polítiques públiques: Conceptualització i aplicació pràctica. Interconnexió del gènere amb l'edat, l'origen, la classe social, la diversitat funcional i la ruralitat.
  4. 4. El principi de transversalitat de gènere (Mainstreaming): Concepte, origen i estratègies d'aplicació en l'administració local. Les unitats d'igualtat i el paper de la figura tècnica.
  5. 5. Pressupostos públics amb perspectiva de gènere: Conceptes clau, metodologia d'anàlisi de l'impacte de gènere en les partides pressupostàries d'un ens comarcal.
  6. 6. Llenguatge inclusiu i comunicació no sexista: Fonaments teòrics, ús de la imatge i guies d'aplicació pràctica en la documentació institucional, xarxes socials i tràmits de l'administració pública.
  7. 7. Marc normatiu estatal en matèria d'igualtat: La Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Conceptes de discriminació directa, indirecta i accions positives.
  8. 8. Marc normatiu català en matèria d'igualtat: La Llei 17/2015, de 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes. Competències locals i mecanismes de garantia.
  9. 9. L'àmbit laboral des de la perspectiva de gènere: Bretxa salarial, segregació horitzontal i vertical (sostre de vidre i terra enganxós), sostre de vidre, precarietat i l'economia de les cures.
  10. 10. Els Plans d'Igualtat a l'Administració Pública i a l'empresa privada: Marc normatiu (RD 901/2020 i RD 902/2020). Fases d'elaboració i l'Auditoria Retributiva. El Pla d'Igualtat d'Oportunitats del Consell Comarcal de la Terra Alta.
  11. 11. L'ús del temps, la conciliació i la corresponsabilitat: Plans de conciliació de la vida laboral, personal i familiar. El Pacte del Temps i les polítiques públiques del temps a Catalunya.
  12. 12. Dones i món rural: Situació demogràfica, social i laboral de les dones a les zones rurals d'interior. L'impacte del despoblament i la manca de serveis en la desigualtat de gènere.
  13. 13. Emprenedoria i sector primari en clau de gènere: El paper de la dona en el sector agrari i vitivinícola a la Terra Alta. La Llei 35/2011 de titularitat compartida de les explotacions agràries.
  14. 14. Urbanisme, mobilitat i gènere: Disseny de pobles i espais públics des de la perspectiva feminista. La gestió de la mobilitat interurbana i el transport públic en una comarca de baixa densitat.
  15. 15. Salut i gènere: Els biaixos de gènere en la pràctica mèdica, la medicalització de les dones i els drets sexuals i reproductius. Atenció a la salut afectivo-sexual des del territori.
  16. 16. Coeducació i educació formal i de lleure: Estratègies i programes de prevenció de les desigualtats de gènere en els centres educatius (escoles i instituts) de la Terra Alta.
  17. 17. Participació política i teixit associatiu femení: L'associacionisme de dones a la Terra Alta com a motor de dinamització social i apoderament comunitari.
  18. 18. Marc conceptual i definició de les violències masclistes: Teoria de la violència, el cicle de la violència.
  19. 19. Marc normatiu contra les violències masclistes: La Llei Orgànica 1/2004 (Estat) i la Llei 5/2008, del dret de les dones a erradicar la violència masclista, i la seva modificació per la Llei 17/2020 (Catalunya). Diligència deguda.
  20. 20. L'abordatge de les violències sexuals: Marc normatiu estatal (Llei Orgànica 10/2022 de garantia integral de la llibertat sexual - Llei del Només Sí és Sí). Conceptes de consentiment i violència sexual.
  21. 21. El Servei d'Informació i Atenció a les Dones (SIAD): Naturalesa, funcions, professionals i xarxa territorial d'atenció. El SIAD del Consell Comarcal de la Terra Alta.
  22. 22. Circuits i Protocols de violència masclista: El Protocol Marc per a una intervenció coordinada contra la violència masclista a Catalunya. Aplicació i coordinació del circuit a les Terres de l'Ebre i la Terra Alta.
  23. 23. Prevenció en l'espai públic i d'oci: Disseny, organització i gestió dels "Punts Liles" i protocols davant d'agressions i assetjaments sexuals en festes majors i espais festius municipals.
  24. 24. L'assetjament sexual i per raó de sexe en l'àmbit laboral: Protocols de prevenció i actuació obligatoris en l'administració local i assessorament al sector privat del territori.
  25. 25. Marc conceptual LGBTI+: Conceptes d'orientació sexual, identitat de gènere, expressió de gènere i característiques sexuals. Els drets del col·lectiu i la lluita contra la LGTBIfòbia.
  26. 26. Marc normatiu pels drets de les persones LGBTI+: La Llei catalana 11/2014 per a garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals, i la Llei estatal 4/2023 ("Llei Trans").
  27. 27. El Servei d'Atenció Integral (SAI) LGBTI+: Funcions d'atenció, acompanyament, gestió del canvi de nom al catSalut per a persones trans, i visibilització del col·lectiu a la Terra Alta.
  28. 28. Disseny i planificació de polítiques locals d'igualtat: Fases de l'elaboració d'un Pla Comarcal d'Igualtat o de Diversitat (Diagnosi, Disseny, Execució i Avaluació). Sistema d'indicadors de gènere.
  29. 29. Dinamització comunitària i campanyes de sensibilització: Planificació de campanyes institucionals entorn de les dates clau del calendari (8M, 17M, 28J, 25N) adaptades a municipis petits.
  30. 30. Finançament de les polítiques d'igualtat locals: Els Fons del Pacte d'Estat contra la Violència de Gènere i el seu desplegament i justificació de fons gestionats pel Consell Comarcal i els ajuntaments adherits.

fuente: CIDO-22446037-borsa-de-treball-de-places-de-tecnic-digualtat-consell-comar

Otras oposiciones que te pueden encajar

Del mismo puesto o cerca de aquí, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.

Plazo abierto Cierra en 49 días

Fisioterapeuta

Consorci Sanitari Integral · L'Hospitalet de Llobregat

Plazo abierto Cierra mañana

Diplomat arquitecte tècnic

Departament de Justícia i Qualitat Democràtica de la Generalitat de Catalunya · Cataluña

Plazo abierto Cierra mañana

Tècnic de gestió

Consorci d'Osona de Serveis Socials · Osona, Barcelona

Plazo abierto Cierra en 22 días

Trabajador/a social

Mancomunitat de Municipis de la Comarca del Lluçanès · Comarca del Lluçanès

Ver todas las convocatorias →

¿Algo no cuadra o quieres preguntarnos por Tècnic d'igualtat en Terra Alta, Cataluña?
Escríbenos a jordi@typedai.com.

Encuentra tu oposición

¿No sabes qué estudiar?

Cuéntanos cómo eres y qué buscas, y te proponemos las oposiciones que mejor encajan contigo.

Encuentra tu oposición

Del boletín al temario

¿Ya sabes a cuál te presentas?

Sube el temario de tu convocatoria a Typed AI y conviértelo en test, flashcards, esquemas y resúmenes para empezar a estudiarlo hoy mismo.