Plazo abierto

Técnico/a de Personal y Recursos Humanos — Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte

Salamanca, Castilla y León Administrativo/a, Técnico/a de Personal y Recursos Humanos, Técnico/a de Prevención y Medioambiente, Trabajador/a Social, Auxiliar de Biblioteca-Coordinador/a Sala Infantil

Cierra en 7 días · 29 de octubre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
1

Última publicación oficial: 30 de septiembre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para cubrir 9 plazas de diversas categorías mediante concurso-oposición en el Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a partir del día siguiente a esta publicación en el BOE.

A fecha de 22 de octubre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 29 de octubre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 30 de septiembre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

2 publicaciones

  1. Convocatoria BOE

    Convocatoria para cubrir 9 plazas de diversas categorías mediante concurso-oposición en el Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a partir del día siguiente a esta publicación en el BOE.

    BOE-A-2026-20347
  2. Convocatoria BOP-SALAMANCA

    Convocatoria de concurso-oposición restringido para la funcionarización de personal laboral fijo en diversas especialidades (A2 y C1). El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.

    BOP-SALAMANCA-20260922-10vgj2o

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
según especialidad
Otros
  • Tener la condición de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte en situación de activo, desempeñando uno de los puestos de trabajo objeto de la convocatoria
  • Estar desempeñando funciones propias de personal funcionario en uno de los puestos objeto de la convocatoria
  • Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales (para Trabajador/a Social, Técnico/a de Prevención y Medioambiente y Técnico Auxiliar de Biblioteca)
  • No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones
  • No haber sido separado del servicio público
  • Compromiso de realizar el juramento o promesa del cargo
Solicitud
Presentación de la solicitud (Anexo I) en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento o lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.

fuente: BOE-A-2026-20347

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

1 ejercicio · Concurso-oposición

  1. Desarrollo — Primer ejercicio

    Elaboración y presentación de un trabajo-memoria relacionado con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria, estructurado en un análisis de tareas/funciones y un desarrollo técnico de materias relacionadas.

    eliminatorio · mínimo 5 de 10

Fase de concurso

Se valorará hasta un máximo de 20 puntos basándose en: a) Servicios efectivos prestados como personal laboral en el Ayuntamiento de Peñaranda de Bracamonte en el puesto objeto de funcionarización (0,15 puntos/mes, máx. 15 puntos); b) Titulaciones de superior nivel (0,5 puntos cada una, máx. 1 punto); c) Formación relacionada con el puesto (0,02 puntos por hora, máx. 4 puntos).

fuente: BOE-A-2026-20347

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

El temario está en Las bases de la convocatoria, que contienen el programa, fueron publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca» número 183, de 22 de septiembre de 2026.. Todavía no lo hemos extraído tema a tema.

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