Técnico/a de Orientación y Prospección para el Desarrollo Local
Ayuntamiento de Montehermoso · Montehermoso
Cáceres, Extremadura
Cierra en 5 días · 9 de noviembre de 2026
Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.
Última publicación oficial: 30 de octubre de 2026
En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.
Convocatoria para la contratación temporal de 2 Técnicos/as de Orientación y Prospección para el Desarrollo Local (subgrupo A2). El proceso de selección es concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes es de diez días naturales a partir del día siguiente a la publicación de las bases en el BOP.
A fecha de 4 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 9 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 30 de octubre de 2026.
Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.
1 publicación
Bases de la convocatoria
Convocatoria para la contratación temporal de 2 Técnicos/as de Orientación y Prospección para el Desarrollo Local (subgrupo A2). El proceso de selección es concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes es de diez días naturales a partir del día siguiente a la publicación de las bases en el BOP.
BOP-CACERES-20261030-1aeonznCuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.
2
Plazas
Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.
Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.
2 ejercicios · Concurso-oposición
— Redacción y presentación de la Memoria-Proyecto
El aspirante debe presentar una memoria sobre las actividades a desarrollar, incluyendo datos socioeconómicos de los municipios, funciones y metodología, con una extensión máxima de 15 páginas.
máx. 4 puntos
Oral — Defensa de la Memoria-Proyecto
El aspirante debe exponer oralmente la memoria ante el Tribunal, que podrá realizar preguntas sobre el proyecto y las funciones del puesto.
10 min · máx. 6 puntos
Fase de concurso
Consiste en la valoración de experiencia profesional (máximo 3 puntos) y méritos formativos relacionados con el puesto (máximo 1 punto). La puntuación final es la suma de oposición y concurso.
Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.
Aún no hemos localizado el temario oficial de esta convocatoria.
Dónde buscamos el temario
Del mismo puesto o cerca de aquí, con el plazo que les queda y en qué punto está cada proceso.
Ayuntamiento de Montehermoso · Montehermoso
Ayuntamiento de Aldeacentenera · Aldeacentenera, Cáceres
Mancomunidad de Municipios Tajo-Salor · Cáceres
Mancomunidad de Municipios Tajo-Salor · Cáceres
Ayuntamiento de Plasencia · Plasencia, Cáceres
Mancomunidad Riberos del Tajo · Cáceres
Ayuntamiento de Zorita · Zorita
Diputación Provincial de Cáceres · Cáceres
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