Plazo abierto

Técnico/a de Orientación y Prospección para el Desarrollo Local — Mancomunidad de Municipios Tajo-Salor

Cáceres, Extremadura

Cierra en 5 días · 9 de noviembre de 2026

Plan de prueba disponible. Sin tarjeta.

Plazas
2
Grupo
Grupo A2
Acceso
Turno libre

Última publicación oficial: 30 de octubre de 2026

Estado del proceso

En qué punto está el proceso hoy y qué se ha publicado hasta ahora.

Convocatoria para la contratación temporal de 2 Técnicos/as de Orientación y Prospección para el Desarrollo Local (subgrupo A2). El proceso de selección es concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes es de diez días naturales a partir del día siguiente a la publicación de las bases en el BOP.

A fecha de 4 de noviembre de 2026, el proceso está en «plazo abierto» hasta el 9 de noviembre de 2026. La última publicación oficial recogida es del 30 de octubre de 2026.

Publicaciones del proceso

Todo lo que se ha publicado sobre este proceso, de lo más reciente a lo más antiguo, con su documento oficial.

1 publicación

  1. Convocatoria BOP-CACERES

    Convocatoria para la contratación temporal de 2 Técnicos/as de Orientación y Prospección para el Desarrollo Local (subgrupo A2). El proceso de selección es concurso-oposición. El plazo de presentación de solicitudes es de diez días naturales a partir del día siguiente a la publicación de las bases en el BOP.

    BOP-CACERES-20261030-1aeonzn

Plazas

Cuántas plazas se convocan y cómo se reparten entre turnos y especialidades.

Requisitos

Lo que hay que cumplir para presentarse, lo que cuesta y cómo se presenta la solicitud.

Titulación
Título universitario oficial de grado, diplomatura o licenciatura.
Nacionalidad
Española o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la UE o de aquellos a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Edad
Haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
Otros
  • Acreditar formación en igualdad de al menos 20 horas
  • Permiso de conducir B, disponibilidad de vehículo y disposición para realizar desplazamientos
  • Capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública o inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
Tasas
35,00 € · exenciones: El texto menciona la posibilidad de presentar documentación que acredite la exención, pero no especifica las causas detalladas.
Solicitud
Presentación en el Registro Electrónico General de la Mancomunidad o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

fuente: BOP-CACERES-20261030-1aeonzn

Proceso selectivo

Los ejercicios que hay que superar, en el orden en que los fijan las bases.

2 ejercicios · Concurso-oposición

  1. — Redacción y presentación de la Memoria-Proyecto

    El aspirante debe presentar una memoria sobre las actividades a desarrollar, incluyendo datos socioeconómicos de los municipios, funciones y metodología, con una extensión máxima de 15 páginas.

    máx. 4 puntos

  2. Oral — Defensa de la Memoria-Proyecto

    El aspirante debe exponer oralmente la memoria ante el Tribunal, que podrá realizar preguntas sobre el proyecto y las funciones del puesto.

    10 min · máx. 6 puntos

Fase de concurso

Consiste en la valoración de experiencia profesional (máximo 3 puntos) y méritos formativos relacionados con el puesto (máximo 1 punto). La puntuación final es la suma de oposición y concurso.

fuente: BOP-CACERES-20261030-1aeonzn

Temario

Qué se sabe del programa de este proceso, y de dónde sale.

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Dónde buscamos el temario

  • deteccion — el documento no contiene ni enlaza el temario
  • busqueda_profunda — No localicé en el BOP de Cáceres las bases de la convocatoria de 2026 descrita. Sí apareció una publicación oficial de la Mancomunidad para dos técnicos del mismo puesto, pero corresponde expresamente al programa 2025 (BOP-2025-6044), por lo que no e

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