Cada fila es un caso con su porcentaje y el artículo que lo fija. Las filas van agrupadas por el título de la ley en que aparecen.
| Caso | Porcentaje | Artículo |
|---|---|---|
Trabajadores con discapacidad en Centros Especiales de Empleo, empresas de inserción o programas de empleo protegido ExplicaciónMediante Acuerdo del Consejo de Ministros o del órgano competente en el ámbito de las Comunidades Autónomas y de las Entidades Locales, se fijarán porcentajes mínimos de reserva del derecho a participar en los procedimientos de adjudicación de determinados contratos o de determinados lotes de los mismos a Centros Especiales de Empleo de iniciativa social y a empresas de inserción reguladas, respectivamente, en el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobada mediante Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, y en… | al menos del 30 por 100 | Disposición adicional cuarta |
Reserva mínima sin Acuerdo del Consejo de Ministros ExplicaciónSi transcurrido este plazo el Acuerdo de Consejo de Ministros no se hubiera adoptado, los órganos de contratación del sector público estatal deberán aplicar el porcentaje mínimo de reserva de 7 por ciento, que se incrementará hasta un 10 por ciento a los cuatro años de la entrada en vigor de esta Ley, sobre el importe global de los procedimientos de adjudicación de suministros y servicios incluidos en los códigos CPV recogidos en el anexo VI celebrados en el ejercicio anterior a aquel al que se refiera la reserva, en los términos indicados en el primer párrafo de este apartado. | 7 por ciento | Disposición adicional cuarta |
Reserva mínima a los cuatro años de la entrada en vigor de la Ley ExplicaciónSi transcurrido este plazo el Acuerdo de Consejo de Ministros no se hubiera adoptado, los órganos de contratación del sector público estatal deberán aplicar el porcentaje mínimo de reserva de 7 por ciento, que se incrementará hasta un 10 por ciento a los cuatro años de la entrada en vigor de esta Ley, sobre el importe global de los procedimientos de adjudicación de suministros y servicios incluidos en los códigos CPV recogidos en el anexo VI celebrados en el ejercicio anterior a aquel al que se refiera la reserva, en los términos indicados en el primer párrafo de este apartado. | hasta 10 por ciento | Disposición adicional cuarta |
Cuota de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad ExplicaciónLa acreditación del cumplimiento de la cuota de reserva de puestos de trabajo del 2 por ciento para personas con discapacidad y de la obligación de contar con un plan de igualdad a que se refiere el primer párrafo de esta letra se hará mediante la presentación de la declaración responsable a que se refiere el artículo 140. | 2 por ciento | Artículo 71 |
Trabajadores con discapacidad en empresas de 50 o más trabajadores Explicaciónd) No hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias o de Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes, en los términos que reglamentariamente se determinen; o en el caso de empresas de 50 o más trabajadores, no cumplir el requisito de que al menos el 2 por ciento de sus empleados sean trabajadores con discapacidad, de conformidad con el artículo 42 del Real Decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, en las condiciones… | 2 por ciento de sus empleados | Artículo 71 |
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El mismo juego de Typed AI, con las 5 filas de este cuadro: une cada caso con su porcentaje. Cuenta los fallos y te deja repetir solo lo que se te ha resistido.
Une cada caso con su porcentaje
Las 5 parejas del cuadro «Reservas y cuotas de discapacidad: porcentajes», en rondas de cuatro. Toca un caso y después su porcentaje; si dudas, pide una pista.
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